2013年宣恩县专项招聘30名事业单位工作人员公告

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　　根据州人社局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发〔2012〕157号）等精神，为做好2013年我县专项招聘事业单位工作人员的工作，现将我县2013年专项招聘事业单位人员有关事项公告如下：

　　一、专项招聘计划

　　2013年专项招聘计划共30名，其中教育事业单位12名，卫生事业单位18名。

　　二、专项招聘条件及岗位

　　（一）专项招聘条件

　　纳入专项招聘的对象，原则上招聘硕士研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校应届或往届优秀毕业生，硕士研究生年龄为1980年1月1日后出生，专本科生年龄为1984年1月1日后出生。

　　鼓励用人单位在符合专项招聘条件的对象中优先选拔高层次人才。但对在一类高等院校中招聘有困难的紧缺专业，按层级适当放宽招聘对象的条件，放宽后的具体条件如下：

　　1、学历条件

　　（1）教育类

　　①高中语文、地理、物理、英语、化学、音乐、生物、美术、数学、政治、历史、体育专业，可以放宽到 “二本”师范院校和“二本”院校师范类专业。从事高中教育的需持有高中学段教师资格证。

　　②职业学校招聘职业技术教育类、通用技术及相关专业、机电、电子、电工、电气工程及自动化、旅游管理、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育、学前教育可以放宽到普通高校全日制本科。

　　（2）医疗卫生类

　　①临床医学、中西医结合、中医专业为“二本”以上，乡镇为全日制普通本科以上，属边远乡镇的椿木营乡、长潭河侗族乡、万寨乡为全日制普通专科。

　　②放射医学、基础医学、针灸推拿学、预防医学、公共卫生、药学专业为普通高校全日制本科以上，医学影像学、医学检验、生物检验、麻醉学、康复治疗技术、护理学专业为全日制普通专科以上，属边远乡镇的椿木营乡、长潭河侗族乡、万寨乡放射医学、预防医学、公共卫生专业为全日制普通专科以上。

　　③属边远乡镇的椿木营乡、长潭河侗族乡、万寨乡卫生院招聘具有执业助理医师以上资格的人员，学历为专科以上。

　　④公共卫生医疗单位自行聘用的医务人员，取得了中级专业技术职称、持有执业医师资格证的专业技术人员可以纳入专项招聘对象。

　　2、年龄条件

　　（1）招聘公共卫生医疗单位自行聘用的取得了中级以上专业技术职称、持有执业医师资格证的人员，年龄为1974年1月1日以后出生。

　　（2）边远乡镇卫生院招聘具有执业助理医师以上资格的人员年龄为1974年1月1日后出生。

　　3、“三支一扶”人员专项招聘条件

　　（1）继续从“三支一扶”服务期满的优秀服务人员中专项招聘事业单位工作人员。专项招聘到县直或非边远乡镇的“三支一扶”高校毕业生，须考核合格且服务期内有一年以上为优秀等次。对考核合格且愿意到边远乡镇工作的“三支一扶”高校毕业生，优先纳入边远乡镇事业单位专项招聘对象。

　　（2）“三支一扶”高校毕业生符合用人单位专项招聘往届高校毕业生条件的，可以按往届高校毕业生要求招聘。

　　（二）招聘岗位

　　1、教师12名。

　　县一中8名，职业学校4名。

　　2、医生18名。

　　县人民医院3名，乡镇医院15名（边远乡镇５名）。

　　具体岗位和条件见申报计划表。

　　三、专项招聘方式及办法

　　1、应届高校毕业生参加省内高校毕业生供需见面会，现场招聘或到省内高校联系招聘。对省内招聘不足的岗位到省外高校联系招聘。

　　2、往届生（含2012年及以前服务期满的“三支一扶”高校毕业生）视报名情况，采取笔试、面试、考核相结合的方式招聘。

　　3、2013年服务期满的“三支一扶”高校毕业生通过面试、考核相结合的方式招聘。

　　4、对自愿到边远乡镇工作的2013年服务期满的“三支一扶”高校毕业生通过考核的方式招聘。

　　四、专项招聘工作程序和方法

　　（一）组建专班。由人社部门、纪检监察及主管部门和用人单位抽调人员组成工作专班。

　　（二）专项招聘工作程序

　　1、发布公告。在州、县人社局网站，宣恩县公众信息网上发布公告，做到指标公开、条件公开、过程公开。公示时间不少于7个工作日。

　　2、组织报名。符合招聘条件的人员可以带自荐材料到各用人单位主管部门政工人事股报名。

　　3、能力测试。结合实际采取笔试和面试相结合的方式进行，测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　4、组织体检和考核。根据测试成绩择优确定拟聘对象，然后进行体检和考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

　　5、拟聘对象公示。根据考试、体检和考核情况，由用人单位领导班子确定拟聘对象，在单位公示并报县人社局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。

　　6、备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，按上级文件规定由县人社局审核后报州人社局备案审批，签订正式聘用合同。对专项招聘的人员，严格实行岗位聘用合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

　　（三）专项招聘工作时间

　　专项招聘工作实行统一组织、统一领导、统一时间进行。专项招聘时间拟从2月底开始，3月底结束。符合专项招聘条件且愿意参加专项招聘的应往届毕业生请关注招聘信息。

　　联系人：李玉香      联系电话：0718-5822005

　　附：宣恩县2013年专项招聘事业单位工作人员计划表

　　宣恩县人力资源和社会保障局

　　二○一三年三月七日

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