2015湖北省直事业单位面试备考：面试准备建议

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　　湖北省直事业单位笔试将于5月10日进行，广大考生正在积极准备着笔试。事业单位的笔试相对来说比较简单，从去年的情况来看，面试在综合成绩中占比高达70%。所以，笔试中所获得的优势很容易就会被在面试中赶超。笔者去年曾给事业单位考生上过结构化面试的课程，并从他们那里获得了面试的一些情况。我希望通过本文能够给考生朋友们准备面试带来一定的帮助。

　　面试的形式基本分为单纯的结构化面试和半结构化面试。单纯的结构化面试主要是针对那些非专业技术岗位，岗位有专业要求的除了结构化还有现场的才艺表演、授课等面试内容，所以考生朋友们一定要看清楚面试公告，提前做好准备。

　　常规的面试形式都会让考生坐着答题，但是去年也有少部分岗位是让考生站着答题的。坐着面对面答题对于减轻考生的紧张感是很有帮助的，站着面试会让考生产生局促和紧张的感觉，所以我们在这里提醒广大考生朋友要做到心中有数，考前可以多尝试不同的面试形式。

　　从面试的内容上来说，事业单位面试侧重于考查自我认知，人际沟通，综合分析三种题型，公务员结构化面试侧重考查综合分析，组织管理，应急应变和解决问题题型。在事业单位考查的这三个题型中综合分析是比较难的，希望考生朋友们能在平时做好时事、党的理论、国家政策方面知识的储备，以便提高自己的应试能力。

　　从考试时间上来看，事业单位面试的时间比公务员时间紧。通常为10分钟回答三道题目，可以分为总时间或者指定时间，如343或者433的形式。这也就要求我们在练习题目的时候要做到时间的合理分配，语言组织简练，不拖泥带水。面试时，如果回答超时可能会影响自己的面试成绩。

　　面试考查最根本的是我们的综合素质，这个素质包括心理素质，综合知识素质，表达能力。容易紧张的人即便是有丰富的知识也可能表达不出来，不紧张而没有丰富的内涵也会巧妇难为无米之炊，表达混乱没有条理即便是内容再好也会让人抓不住重点。从容不迫而又条理清楚地把面试想要考查的内容回答出来才是取得好的成绩的保证。