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　　在往年湖北省农信社面试考试中，面试基本上是结构化面试。题型主要以必考的自我认知为主，其次会有综合分析、人际沟通、应急应变、专业题等。要想在面试现场侃侃而谈、自信大方，就需要考生有敏捷的思维和随机应变的能力，同时需要我们考生能自然的穿插个人职业信仰和专业度。

　　今天，丫姐首先带大家来看一下湖北农信社必考的自我认知类题型，自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。

　　题型分类

　　一般来说，自我认知类题型可以划分为：

　　1、自我梳理类(请做一个自我介绍?)

　　2、职位匹配类(你为什么报考农信社)

　　3、压力类(我们觉得你和前面几位考生差距有点大)

　　4、选择类(鲜花、绿叶和果实，你更愿意做哪个?)

　　5、交叉类(对于团结，结合你的经历谈谈你的理解?)

　　自我认知这类题目的设计目的在于考查考生与职位的匹配度。丫姐发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现记流水账或者泛泛而谈，没有具体针对考官的问题具体回答。这就让考官很不满，考官听得云里雾里，华而不实。

　　所以，在回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。比如，可以对自己报考的农信社的情况或者具体岗位情况进行了解并加以分析，特别要了解自己希望从事的工作的内容、性质和任职要求等。

　　应对技巧

　　(一)动机要端正，表态要真诚

　　自我认知是在考查考生报考农信社的原动力，即为什么要报考农信社岗位以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与农信社工作相匹配的试题。如：“请谈一谈你报考该职位的原因。”、“请谈谈你为什么报考该岗位。”在回答此类问题时，考生应避免空洞化、庸俗化。虽然我们需要满足基本的现实需求，但是，也要明白我们报考柜员岗、微贷客户经理等具体职位的动机是多样的，考官更倾向于选择既能够正视自己的底层需求、又能够追求更高层次需求的人。

　　所以，在回答此类问题的时候，可以按照：满足生理需求、安全需求、归属与爱的需求以及自我实现需求等方面逐条展开。

　　(二)人无我有，人有我优

　　从近几年农信社面试真题分析来看，自我认知题目在总体量中约占50%，占据一半江山的自我认知类题目主要了解考生的教育、工作、性格、经历、价值观、人生观等方面的信息，以此来判断考生是否与农信社用人单位的择才标准和内部文化相匹配，是否能尽快适应新的工作环境。如：“假如你被录用，请谈谈未来五年的规划是什么。”、“你认为金融机构从业人员该具备哪些素质?”。

　　在回答自我认知题时，考生应避免你开口说第一句，考官就知道你接下来整个面试要说什么，千篇一律，毫无特色。大家不凡换位思考一下，试想如果你是考官，你听到对面的考生通篇都在讲树立远大理想、加强学习、提高能力等等没有油盐的内容，你是不是也听着也想吐，也没办法集中注意力，也容易反感，所以生搬硬套答题框架是不利于我们的面试。因此，我们必须将面试内容具体化，比如说，我有什么样的特长我这个特长对我们报考农信社的岗位有什么帮助;我有什么专业技能，将要怎样与具体工作相结合;我的抱负是什么，我报考这个职位的原因就是什么……这样的答案既结合了题目，又结合了自身，做到了多一点真诚少一点套路的个性化答题，这样才能吸引考官的注意力，才能在情感上引起考官的共鸣，也才容易给考官留下较好印象。

　　俗语讲，知己知彼，百战不殆。在面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。

　　最后，自我认知不是各位小伙伴在考场中临场发挥的，它是我们提前准备好的，各位小伙伴可以开始按照上文准备准备你们自我介绍的材料啦~ 具体有疑问咱们也可以在华图课堂上和我们的老师互动。