2019年选调生面试备考之如何 打破面试尴尬

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　　一、分析问题类

　　1、面对这样的社会现象我们需要辩证地看待，社会的发展不是一蹴而就的，它是一个过程，在这个过程当中会出现各种各样的问题，所以我们应该积极面对，理性看待，深入解决。

　　2、辩证唯物主义要求我们应运用全面的、联系的、发展的观点来看问题，所以一个问题我们必须从正反两个方面来进行分析。虽然这一现象有其弊端，但仍旧有其积极的一面。

　　二、沟通协调类

　　1、人与人之间都是存在联系的，我们每个人都不可能脱离人群而独自生活，我们的人际关系具有一定的社会性，那么这就告诫我们良好的人际关系是我们生活、工作的一块基石。所以在工作中处理好与领导、同事等各方的关系尤为重要。

　　2、人际关系是我们在生产、生活过程中建立的一种社会关系，良好的人际关系是一个人所拥有的巨大财富，因为它会让我们事业顺利，生活如意。但是这样的财富不会自然形成，它需要我们个人的努力融入其中。

　　三、引经据典类

　　1、荷花虽好，也要绿叶扶持，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。作为一名公职人员，当遇到分歧时，应心平气和，求同存异;当遇到工作中的困境时，应同舟共济，共渡难关;当取得成就时，应互谦互让;当出现失误时，应勇于承担，全面反思。

　　2、十九大期间，习近平主席在作报告时指出：我们社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需求同社会发展的不平衡不充分之间的矛盾。这也不难看出我们的社会在发展过程中不可能是一帆风顺的，遇到问题在所难免，只要我们客观地分析，总会达到我们的目标。