2019年选调生面试备考—面试高分技巧

2019年选调生面试备考—面试高分技巧由湖北公务员考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2019选调生，选调生面试，选调生备考技巧,湖北选调生考试备考技巧的内容，请关注湖北选调生考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北选调生考试微信咨询:

资讯汇总： 2024湖北选调生资讯汇总

晒分排名： 2024湖北选调生晒分查排名

　　2019年选调生面试备考—面试高分技巧已发布，湖北人事考试网（http://hb.huatu.com/）将及时更新湖北选调生、国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【【2019湖北选调生考试①】：562185963】，咨询电话：027-87870401

　　课程推荐：2019年湖北选调生面试课程

　　相关推荐：2019湖北选调生考试资讯专题

　　一般对于面试官来说，他们对考生的最初印象会很快占据统治地位，考生一开始所暴露出来的消极信息会比晚些时候暴露出来影响更大。面试早期出现的信息远远比晚期出现的信息占有更大的权重。研究表明，在面试开始四五分钟后，绝大多数面试官的决策几乎不再发生变化。那些“优秀的候选人”可能更多是因为他没有令人不满意的特点，不是因为他具有令人赞赏的特点。

　　我们大多数人在作出校门走向社会之前，往往就已经开始规划自己的职业生涯了，开始考虑将来从事怎样的工作，进行自我评价，并且对各种职业选择进行权衡。人们在开始决定自己所从事的职业时，会考虑如何平衡生活与工作的关系，工作本身、工作条件与自己的需要、才能、兴趣、价值观之类的问题，也就是做好自己的自我认知与职位定位，让自己在所面临的机遇面前能更好地创造出奇迹。

　　由上述比较分散的分述，我们的考生应该得到这样的的启示：在面试中要充分把握好首因效应的这些点所启示我们的注意事项，不仅在我们平常已经认知的仪表这个肤浅的层面去把握好对我们的考核，更要从做人、做事实质要求的角度把握好我们该做好的所有准备。