近期，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受媒体采访时表示，从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。一石激起千层浪，广大考生对公务员招考的这一崭新动向纷纷发表了自己的看法。

　　中国人民大学应届生小闫说：“今年就业情况仍然不乐观，考研、考公务员成为大多数应届生毕业时的首要选择。而现在却又出了公务员不再招应届生的消息，对我们无疑是晴天霹雳，希望国家能够增加就业渠道，不至于我们毕了业就失业了。”

　　08年毕业的在职考生小王说：“国家能加大从基层选拔的力度是国家考虑到基层工作人员特点后做出的明智抉择.基层工作的员工对自己有更准确的认识和定位，职业规划也相对清晰，更加懂得什么职业适合自己，不像应届生报考时那么盲目。而且2年以上的基层工作经验，也非常有助于我们更好的把握公务员的岗位，在以后的工作中会发挥出潜移默化的优势。”

　　在职公务员小刘告诉记者,“大多数应届生不了解民生,缺少社会和工作经验,在工作初期易出现盲目主观，眼高手低等问题，很难高质量的完成上级交给的任务。公务员从基层招是有它的意义所在的，应届生到基层去体验生活，理论和实际结合后，才能更好的服务于今后的工作。”

　　华图专家提示广大考生，把这则新闻理解为公务员考试基本上向应届毕业生关上了大门，这其实是一种误读。公务员招录考试中的机构层级分为两个，一是中央和省级(含副省级)机构，二是市(地)级、县(区)级及以下机构;相应的考试类别也分为两种，省级以上(含副省级)综合管理类和市(地)以下综合管理类和行政执法类。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，只是针对第一类机构，即中央和省级(含副省级)机构，并不涉及第二类，即市(地)级、县(区)级及以下机构，而前者所占比例并不大。广大考生能够时时关注招考新动向是件好事，但是大家一定要准确理解招考政策，勿需盲目担心，自乱阵脚。

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