华图教育-第一公务员考试网

027-87870401(武昌)
027-85447051(汉口)
湖北分校

  政法干警面试三大趋势:难度大方式新内容多

  由于政法干警考试在我国是2008年才出现的新事物,所以政法干警考试还处在摸索变化调整期。我国的政法干警考试不仅在借鉴国家公务员考试面试经验,也在借鉴国外公务员考试的经验和方法。虽然目前政法干警面试还无固定的方式,但有一点可以断定,政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多的方向发展。具体说来有以下3种表现:

  1、难度逐步加大。政法干警考试历来竞争激烈,尤其在当前就业形势异常严峻的情况下,其竞争难度就可想而知了。所以,作为一种选拔人才的考试,必须在试题的难度上有很好的区分度才可以,政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多,就是为了实现这一目的,并且政法干警面试的难度还会继续增加。

  2、采用新的面试方式。在增加难度的情况下,采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。目前,部分省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式,采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。所以,在条件成熟时,政法干警考试也会进行面试方式的改革。

  3、面试考查的内容增多。政法干警面试除了采用以上方法来增加难度,使面试具有很好的区分度以外,还增加了面试的内容。比如现在的政法干警面试,除了进行结构化面试之外,还有体能测试环节。报考硕士的考生还要进行研究生入学面试,这就等于是对考生进行了两轮面试,即先进行结构化面试,后进行研究生入学面试。总之,内容增加且更加复杂是政法干警面试的大势所趋。

  更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

(责任编辑:湖北华图)

    经典图书

    • 湖北省考教材
    • 华图教你赢系列
    • 国考新大纲系列
    • 名师模块教材
    • 面试教材系列
    • 热门分站
    • 热门地市
    • 热门考试
    • 热门信息
    • 热门推荐
    • 申论
    • 行测
    • 面试
    • 历年真题
    • 模拟试题
    • 时事热点