2011年湖北公务员考试面试备考完全攻略

　　第一步：了解面试

　　面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。。……[详情]

　　考生如何才能在面试过程中更好的展现自己呢?如果考生能够换位思考，切实从考官的期望出发，那么在面试过程中就更能做到得心应手。……[详情]

　　第二步：面试题型及常见形式

　　不同的题型的公务员面试题的答题思路及答题要点都有所不同，常见的题型有组织计划题、人际关系题、自我介绍、自我认知及职位匹配题……[详情]

　　目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。所谓结构化面试，就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问……[详情]

　　无领导小组讨论(简称LGD)主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系……[详情]

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程