湖北省公务员的面试规则如下：

　　一、面试方式

　　按百分制计分，面试采取按不同市（州）、不同职位，分期、分批集中进行，考生以当场抽签形式确定面试顺序。面试结束后当场公布面试成绩。

　　二、面试试题

　　湖北省人事主管部门主要负责对全省面试工作的管理、指导和监督，培训省级和市地面试工作骨干，命制公共部分面试试题。每半天一套试题。

　　三、面试方法

　　通过对以往湖北省公务员面试试题的研究，全省统一采取结构化面试。面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。

　　四、考官独立

　　原则上，每个考官独立按照面试要求和评分标准，实事求是、公正、公平、独立打分，不徇私情，不互相商议，不对考生进行评论，不受考生学历、经历、社会关系等因素的影响。

　　五、标准统一

　　为了统一评分标准，每个面试组在进行首场面试时，考官对前3位考生评分可以独立平衡，从第4位开始，每位考官需当场打分，不再进行平衡。

　　六、纪律严格

　　面试考官及工作人员要严格遵守保密制度，不得泄露面试题目，不得透露任何一位考官对考生的具体评分；不得打听与自己工作无关的情况；面试期间考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通讯工具，并交由监督员集中保管。

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