从得知自己的笔试成绩，接到面试通知的那一刻起，考生就需要及时准备面试的相关内容了。所谓“知己知彼，百战百胜”，首先，考生应该对自身和面试相关情况做一个详细的认知，以增加自己的胜券。

考生在报考之前，往往根据招考简章的要求来衡量自己是否符合职位的要求，或者只是出于自身兴趣爱好的理由选择某职位，并不会认真对所报部门和职位进行详细了解，报考具有很大的随意性。虽然这种情况对笔试没有什么影响，但是在面试中，考官往往会重点测查考生的求职动机及其与所报职位的匹配性，此时考生往往由于缺乏系统的认识而感到茫然不知所措。

因此，随着公务员面试的临近，考生必须要对报考时所欠缺的知识有一定的了解，才能在回答问题时有针对性。为此，考生应从以下几个方面进行信息整合。

一、了解所报考的单位

为了能在面试考场上较好地回答诸如“在众多的公务员职位中，你为何报考我们单位？”“能否详细地谈一下对我单位和你所报职位的看法？”之类的问题，考生应该在面试之前对所报单位做一个全面、详尽的了解。

从考生自身的角度来讲，了解所报考单位并不单单是为了能在考场上回答考官提出的问题，更是对自己负责，通过对自己选择的职位的了解来判断自己是否真正适合此职位，是否符合自己的兴趣爱好及自身职业发展规划。这样既可以减少求职的盲目性，也有利于被录取之后更快更好地展开工作。

考生在参加面试前，所要了解的有关报考单位的信息主要包括以下几个方面：

第一，报考单位的类型、职能、具体的组织机构构成及规模；

第二，报考职位的各种信息，如工作的性质、主要职能和责任，对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构等方面的要求；

第三，报考单位的主要领导和报考职位的直接上司的个人情况；

第四，有关单位的新闻报道，曾有过哪些值得重视的热点事件等。

通过对以上相关信息的了解，考生可以对所报单位有一个直观的了解，并且结合自己所报职位，认真分析自身的优势，争取给考官留下一个好的印象。

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