一、题型与思路分析

（一）题型解读

求职意向与动机主要考查求职者求职的诚心和职业忠诚度，这类问题需要结合所报单位的具体情况和自己的职业理想两方面综合回答。但是对于很多应届生来说，职业规划可能不是特别清晰和明确，所以回答此类问题之前应该对自己有个清晰的认识，看自己是否真正喜欢和适合从事所报的工作。其题目可以分为如下几类：

1.要求考生谈行业与考生自身的关系。比如，你为什么要考公务员，你为什么要报考现在的工作岗位，等等。具体一点会要求考生谈和职位的关系。

2.考查考生对工作环境的要求。比如你心目中的好领导是怎么样的，你理想的工作环境是什么，等等。

3.考查考生的职业取向。比如你最喜欢的工作是什么，最不喜欢的工作是什么等。

（二）思路分析

这类题目的个性化特别突出，并且大多数都是考查一种态度和背景的，相对来说答题思路没有那么重要，更要紧的是答题内容。总的来说这类题目大部分都涉及对职业的认识、自身条件和职业规划。我们结合问题具体来谈。

问题：如果进入新的岗位，你的目标是什么？

这个题目考查的重点是工作规划，答题的内容和“整体自我认知”中的“你认为自己是哪种人才，今后向哪方面发展”有相通之处。不过这两个题目考查的重点是不一样的，该题主要考查的是考生对未来的规划，而不是对自我经历的叙述。

就这道题来说，我们的目标从时间上来说可以分为近期目标和长远目标。回答时可以先强调目标的重要性，说明自己是一个有目标的人，然后结合自身实际谈目标的可实现性，并作出具体规划，说明自己如何实现这个目标。

还可以适当地举例说明坚守目标的重要性，并将自己的近期目标和长远目标结合起来，综合分析。

二、经典例题精讲与真题链接

1.有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，与专业无关，但待遇好。请问你如何选择。

【思路分析】 这道试题主要考查考生是否具有端正而强烈的求职动机。考生可以从对工作的认识、个人所具备的素质、个人所追求的工作成就感等几个方面进行阐述，思路清晰，不回避物质利益。向考官进行汇报，态度要诚恳，内容要真实可信。

【参考答案】 在选择工作的时候，需要综合各种因素去考虑，并不单单是专业对口或者待遇好的问题。如果其他因素都相同，只需要对这两种因素做出选择，我会考虑以下几个方面：

首先，专业对口的工作固然好，但是还要看它是否有一个好的发展前景，是否有让我提升的空间，如果确实符合自己的发展规划，又确定自己有兴趣去为之努力奋斗，那么即使待遇一般，也可以选择。

而对于待遇较好却与专业无关的工作，要看自己是否有能力去胜任，这份工作是否合乎自己的兴趣爱好。兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心地投入到这份工作中去。做到爱一行，干一行，再在工作过程中转变到干一行，更爱这一行。另外，还要考虑这份工作是不是符合自己的价值观，是否能够给自己提供创造社会价值的平台。

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