1.明代有“薄金可以养廉”，但如今新加坡却提倡“高薪养廉”，对这两种观点你有什么看法？

【参考答案】  不论是明朝的“薄金可以养廉”，还是如今新加坡提倡的“高薪养廉”，都是政府为了建立高效廉洁的公务员队伍所采取的措施，二者都有一定的合理性，我的看法如下：

第一，高薪养廉，是一个重要的反腐倡廉措施，指的是政府提供较高的收入给公务员，让他们衣食丰裕而不发生腐败。

第二，薄金可以养廉，指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败。之所以采用“薄金养廉”，就是认为贪污腐败是因为钱多作遂，如果从金钱上加以控制，那么贪污腐败现象就不会发生，因此明代的统治者就压低官吏的工资，限制官员收入，以此促进官吏廉洁从政。

无论是“高薪养廉”还是“薄金可以养廉”都不能从根本上解决现在公务员队伍中出现的贪污腐败问题。因此，建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手，具体地说应采取如下措施：

第一，关键要“依法治国”，即要制定并执行好制度、纪律、法规和有关规定，同时要搞好道德教育、纪律教育、法律教育和廉政教育，使广大公务员从思想上达到廉政建设。

第二，在我国应建立适当的薪酬体制，在一定程度上保证公务员的生活相对富足，能在主观上减轻生活压力从而使其全身心地投入到工作中去。

第三，要加强社会的舆论宣传和引导，使媒体、网络等载体发挥积极的作用，在全社会形成一种廉政光荣、腐败可耻的氛围。

第四，建立完善的监督监管机制也是很有必要的，监督监管机制能够保证客观上让公务员克己奉公。

第五，建立完善的查处惩治法律法规，提高腐败成本，从而杜绝腐败现象。

第六，加强公务员自身的素质教育，形成正确的人生观、价值观和世界观，有较强的自律性，能自觉抵制腐败行为。2.“不在其位，不谋其政”，但我们现在工作中还经常需要补位，对这两个观点你有什么看法？

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