二、定义判断

　　41.  D［解析］  由定义，霸王条款是经营者针对消费者单方面制定的不平等条款，目的是逃避法定义务、减免自身责任。D项"商品概不退换"显然是在逃避法定义务。

　　42. B［解析］ 假相倚定义的关键信息是"参与互动的双方"、"主要对自己的计划作出反应"。A项，仅表明张经理按自己的计划作出反应，没有表明销售员是否按自己的计划作出反应，故排除；B项，宫老师和学生都不依赖于对方行为，与定义相符；C项，张师傅和司机均依赖对方的行为；D项，小周依赖出版社的反应，但出版社不依赖小周的反应。本题正确答案为B。

　　43. C［解析］ 抓住关键词"个性化"、"市场细分"，也就是将客户群尽可能相区别，然后针对每个小规模的客户群体进行营销，虽然每部分看起来利润不大，但总体上却实现了利润最大化。ABD三项均不存在市场细分问题，只有C项同时体现了"个性化""市场细分"和"小利润大市场"等要点，因此本题正确答案为C。

　　44. A［解析］ 根据定义可以知道，立法解释的主体为立法机关，在我国，有权进行立法解释的主体为全国人民代表大会常务委员会。B项为司法解释，C项为学理解释，D项为行政解释，均不正确。故本题的正确答案为A。

　　45. C［解析］ 此定义的要点是：没有外界控制，个体受到他人行为的刺激。C项说的是很多专家同时预测到同一个彩票号码，于是小刘去买了该号码的彩票，而不是很多专家同时购买同一个彩票号码，小刘也去跟着买，所以说C项未构成模仿。故选C。

　　46. C［解析］ A项属于人性化管理，即通过善待员工而激发员工工作的积极性，不符合定义中"以原则为中心的管理模式"这一特点。B项属于通过满足员工物质需要而激发他们的积极性，也不是"以原则为中心的管理模式"。D项中企业的基本理念是这个企业所特有的，不具有普遍意义，并不是"有关于人类关系和组织的普遍原则"，因此不属于海豚式管理模式中所借助的"原则"类型。排除A、B、D项，只有C项中所描述的情况属于海豚式管理。即依靠"信任、团结、坦诚"这类普遍适用的原则来引导员工之间形成良好的工作氛围，从而达到管理目的。故本题答案为C。

　　47. D［解析］ 定义的关键点在于"社交或表演场合"，具有社交恐惧症的人害怕的是与人的交往。而A项中，令小辛感到焦虑与紧张的是考试，与他人无关；B项中，小贺不愿去公共场合，并不是因为"害怕自己的行为或紧张的表现会引起羞辱或难堪"，而是因为洁癖；C项虽然是在社交场合紧张的表现，但属于正常的表现，并没有达到"强烈恐惧或忧虑"的程度。实际上，敢于去参加宴会，本身就证明不可能患有社交恐惧症。D项小鹏排斥面试，正是因为他害怕权威人士的拒绝或评断，不愿被别人仔细观察，而且因为恐惧面试不得已放弃就业的机会已经达到了"强烈" 的程度，因此属于社交恐惧症的表现。故本题答案为D。

　　48. D［解析］ 职能型组织以职能划分为基础，将公司的整体管理职能划分为不同的类型，各类职能部门分别管理公司内不同方面的事务。A项没有体现出"根据职能的不同设立相应的部门"的特点，属于直线型组织；B项虽然聘请多位经理助理根据不同职能类型配合总经理工作，但本质上管理权力还是集中在一条主线上的，属于直线参谋型组织，即以直线权力为基线，在此基础上增设一些部门，接纳专业人才充当直线管理的助手；C项属于按项目划分的横向领导系统，划分的标准是"项目"而不是"职能"。只有D项是职能型组织的特点，即按照职能的不同划分不同的部门，各部门相互独立，分工负责。故本题答案为D。

　　49. D［解析］ 地缘政治学强调的是地理因素在国家对外政治决策中的重要性，而D项强调的是文明在全球政治中的重要性，与地缘政治学无关。

　　50. D［解析］ 根据定义，本题中小马的行为属于见义勇为，对于他的手机损失，可以适用公平责任原则。故本题正确答案为D。

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