在武汉市公务员岗位责任制试点之一的武昌区中南路街，30名街道工作人员竞争部室正副职以下29个工作岗位。经过竞岗演说和部室决策，19日，10名工作人员走上了新岗位。

　　之前，行政单位公务员岗位责任体系“以人定岗”，人人都有“板凳”坐。中南路街党工委书记葛文凯说，部分工作人员积极性不高，应付工作，时常出现“这事不归我管”、“领导不在”等庸懒散现象。

　　去年，武汉启动了公务员岗位责任制建设，中南路街随后在武汉首启“大部门室制度”改革，将14个科室并为6部室(本报曾报道)。但具体到部室工作人员，仍然存在忙闲不均、责任不明的问题。

　　竞岗工作开始后，该街30名工作人员每人申请两个岗位，并承诺服从调剂，相继走上演讲台。一周后，竞岗结果出炉。常年做内勤的公艳丽如愿以偿，竞争到人事、编制、团青一岗，她表示，这是迈出人生新的一步。而落岗的王南(化名)数日夜不能寐。他将面临3至6个月的待岗，停发季度奖。目前被安排至大厅做接待工作的他反思道，平日只满足完成任务、工作不动心思令他落岗，但会在待岗期间用行动赢得大家认可，重回岗位。

　　葛文凯说：“此举不是要拿大家的饭碗，而是要每个人找准自己的定位，激发爱岗敬业的精神。”

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程