湖北省大规模开展公务员面试考官培训

　　据了解:5月8—9日，为适应公务员面试规范化、科学化的发展要求，中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省公务员局在江苏南京举办了湖北省公务员面试考官和业务骨干培训班，各市、州、直管市、神农架林区公务员主管部门和部分省直单位公务员录用工作分管领导和业务骨干共64人参加了学习培训。

　　培训班上，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生同志做了培训班开班动员讲话。公务员面试测评专家就面试命题设计与人才测评技术等做了授课培训，江苏省公务员局介绍交流了江苏省公务员考试录用工作经验。培训人员还实地考察了中国古代科举制度的活化石—江南贡院，从科举制的兴衰成败的历史经验教训中领会坚持和完善考试录用制度的启示。

　　5月17日，湖北省2012年省直机关面试考官培训暨考录政策报告会在武昌东湖宾馆梅岭礼堂举行，省直机关分管领导、人事处长和面试考官300余人参加了学习和培训。国家公务员局考录司司长聂生奎和北师大面试测评专家分别从考录政策和面试测评理论及实务举行了专题讲座。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席并作开班动员。

　　随后，荆州市、鄂州市也开展了本地的公务员面试考官培训。

　　当前，我省初步建立了一支思想素质较好、具有一定实践经验的面试考官队伍，基本满足了开展集中规模面试的实际工作需要，在抓好面上培训的同时，今年首次通过对面试领导、工作骨干的培训来带动和提升队伍整体质量。下一步，我省将从健全面试工作制度、严格面试考官队伍管理，继续探索开展分级分类面试，加大考录科研力度，加强面试硬件、软件等基础建设入手，不断完善公务员考录面试工作。

　　6月上旬组织资格复审及职位调剂

　　根据《湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告》相关要求：面试和专业科目笔试前，各招录机关组织资格复审。在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格审查人员。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。资格复审结束后，通过公共科目笔试合格最低分数线的人数与计划录用人数比例未达到3：1的职位，须通过调剂补充人选。

　　6月中下旬组织面试

　　资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。

　　面试当日，考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，招录机关做好现场记录，并取消其面试资格，不再递补人员。

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