为适应公务员面试规范化、科学化的发展要求，5月8—9日，中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省公务员局在江苏南京举办了湖北省公务员面试考官和业务骨干培训班。各市、州、直管市、神农架林区公务员主管部门和部分省直单位公务员录用工作分管领导和业务骨干共64人参加了学习培训。

　　培训班上，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生同志作培训班开班动员讲话。公务员面试测评专家讲解了面试命题设计与人才测评技术。江苏省公务员局介绍交流了江苏省公务员考试录用工作经验。培训人员还实地考察了中国古代科举制度的活化石—江南贡院，从科举制的兴衰成败中吸取历史经验教训。

　　5月17日，湖北省2012年省直机关面试考官培训暨考录政策报告会在武昌东湖宾馆梅岭礼堂举行。省直机关分管领导、人事处长和面试考官300余人参加了学习和培训。国家公务员局考录司司长聂生奎和北师大面试测评专家分别就考录政策、面试测评理论及实务举行了专题讲座。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席并作开班动员讲话。

　　随后，荆州市、鄂州市也举办了本地公务员面试考官培训。

　　当前，我省初步建立了一支思想素质较好、具有一定实践经验的面试考官队伍，基本满足了开展集中规模面试的实际工作需要。在抓好面上培训的同时，今年首次通过培训面试领导、工作骨干来带动和提升队伍整体质量。下一步，我省将从健全面试工作制度、严格面试考官队伍管理，继续探索开展分级分类面试，加大考录科研力度，加强面试硬件、软件等基础建设入手，不断完善公务员考录面试工作。

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