2017枣阳市妇幼保健院招收聘用制护理人员40人公告

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　　枣阳市妇幼保健院是枣阳市卫计局直属的公立非营利性“二级优秀甲等”医疗保健机构，我院建院有41年的历史，现有职工246人，开放病床250张，拥有固定资产总值3000万元，万元以上医疗设备124台，是枣阳市新型农村合作医疗、城镇职工居民基本医疗保险、人寿保险、城乡贫困群众医疗救助、妇检、孕检、儿童体检定点医疗机构。根据医院业务拓展需要及人社部门关于事业单位招聘专业技术人员的要求，现面向社会公开招聘一批护理工作人员。

　　一、招聘人数及条件

　　(一)招聘人数：40名

　　(二)招聘条件：

　　1、政治素质好，有团队协作精神和奉献精神;

　　2、仪表端庄，身体健康，能够胜任岗位工作要求;

　　3、有良好的品行，热爱护理工作，愿意遵守医院各项规章制度;

　　4、年龄30岁以下(1987年6月30日以后出生)，具有护理或助产专业专科及以上学历，持有护士执业证书。

　　二、招聘办法

　　(一)报名办法

　　符合招聘条件者，请持下列资料于2017年7月10日上午8:30至7月12日下午5:00，到市人才交流中心一楼(民主路23号、原人事局大楼)报名，来时请带以下资料：

　　1、毕业证原件及复印件1份、学历网查证明。

　　2、身份证原件及复印件1份。报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

　　3、护士执业资格证书原件及复印件1份。

　　4、近期1寸免冠登记照片2张。

　　5、报名时填写《枣阳市妇幼保健院公开招聘护理人员报名表》，报名资格审核通过后，发放《准考证》。

　　(二)考试办法

　　本次公开招聘采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行，择优录用。考试邀请枣阳市人社局、市卫计局共同参与，全程监督。

　　1、笔试。笔试主要考察应聘者对护理基础理论知识的理解掌握能力，满分100分。

　　笔试时间为7月16日(周日)上午9：00——11：00，地点以准考证上的考试地点为准。笔试结束的当天组织人员阅卷，分数统计出来后在“枣阳人事考试网”上公布。

　　2、 关于在笔试成绩中加分的规定

　　市妇幼保健院是市人力资源和社会保障局的高校毕业生就业见习基地，按上级规定应留用一定比例的见习生。对在本院见习时间满3个月的在笔试成绩中加0.5分，每多1月加0.1分，最高不超过1分(截止时间2017年6月30日)。

　　3、操作考试。笔试考试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序1：3比例确定操作考试人员，操作考试主要考察应聘者对护理操作技术的实际运用能力，满分100分。

　　操作考试时间和地点另行通知。操作考试分数汇总后，在“枣阳人事考试网”上公布。

　　4、面试。按笔试及操作考试的综合成绩(不折算)从高分到低分的顺序1：2比例确定面试人员，面试主要考察应聘者沟通交流、护理理念、护理礼仪等综合素质和能力，满分100分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)考试报名费

　　每科收报名费50元。

　　三、成绩计算。笔试、技能操作、面试成绩，分别按40%、40%、20%的比例折算成总成绩。考试总成绩在枣阳人事考试网站上公示一周。

　　四、体检。考试结束后，根据总成绩排名，由高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单，体检时间、地点另行通知。总成绩相同的，以操作成绩高低确定拟聘用人员，操作成绩也相同的，以笔试成绩高低确定。因体检不合格(因工种的特殊性，体检有传染病携带者的一律按不合格处理)，按总成绩排序依次递补。

　　五、聘用办法

　　1、根据综合成绩、体检情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现经核实有违反考试、考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试成绩进行递补。

　　2、确定聘用人员。公示期结束后，与应聘者签订聘用合同，并报请枣阳市卫计局、市人社局批准办理人才派遣手续,实行合同聘任制管理。

　　附件:1.《枣阳市妇幼保健院公开招聘护理人员报名表》

　　枣阳市妇幼保健院

　　2017年6月30日

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（编辑：湖北华图待定）