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2016武汉农村商业银行招聘公告

2016-11-09 09:06 湖北事业单位考试网 来源:武汉农村商业银行  作者曹丽娜

  武汉农村商业银行是国务院、中国银监会批准成立的全国第一家副省级省会城市农村商业银行,于2009年9月9日正式开业。

  武汉农村商业银行始终坚持服务三农、服务小微、服务民生的定位,热忱为广大客户提供全面的金融产品和服务,是中部地区首个资产、存款过千亿的农商行。2013年,国务院副总理马凯、银监会主席尚福林一行视察武汉农村商业银行网点,给予了“精耕细作、服务周到”的高度评价。

  武汉农村商业银行跨区域经营发展走在全国农商行前列。目前,全行200余网点遍布城乡各地,并先后在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行、光谷分行,在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省设立40余家村镇银行。

  武汉农村商业银行综合纳税额在全市金融同业排名第一,被市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。支持“三农”、“小微企业”、“全民创业”贷款连续在全市金融同业排名第一。先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“武汉市十佳和谐企业”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“武汉市优秀企业”、“武汉市五一劳动奖状”等重要荣誉。2014年,被中国银监会评为全国农商行“标杆银行”。

  为进一步加快发展步伐,武汉农村商业银行总行相关部门面向社会招聘部分岗位工作人员,诚邀社会各界优秀人士加盟。

  一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

  (一)总行董事会办公室 3人

  战略研究岗(核心研究人员) 3人

  职责描述:

  1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息,对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析;

  2、研究本行发展方向及战略定位,为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持;

  3、在充分调研的基础上,组织实施本行中长期发展规划,从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系;

  4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化,结合本行实际提出有针对性的应对策略;

  5、组织开展专项调研和课题研究工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下(特别优秀可适当放宽);

  2、熟悉经济、金融研究的理论和方法,熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度;具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力;

  3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力;

  4、具有较强的责任心和团队合作精神;

  5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者;

  6、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

  工作地点:总行董事会办公室(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:合同制员工,本行提供丰厚的薪资待遇,带薪休假等福利,具体可面议。严格实行试用期相关制度。

  (二)总行办公室 2人

  文秘岗 2人

  职责描述:

  1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草;

  2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作;

  3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写;

  4、负责全行公文的审核把关。

  任职条件:

  1、重点高等院校全日制本科及以上学历,重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历;

  2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业,其中,文秘、新闻专业优先;

  3、具备较强文字写作能力和综合表达能力;

  4、年龄在25岁周岁以下(1992年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历不超过30岁周岁(1987年1月1日以后出生)。

  5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

  工作地点:总行办公室(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:合同制员工,按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,给予相应的职级待遇),严格实行试用期相关制度。

  (三)总行审计稽核部 8人

  1、计算机科技信息审计岗 1人

  职责描述:

  1、专职开展对全行信息科技风险管理的各项专项审计工作;

  2、根据部门信息科技审计工作计划组织拟定检查方案,明确审计步骤、方法和要点;

  3、对信息科技审计结果进行分析汇总,对存在的风险问题进行核实确认,形成审计报告或监测分析报告,并有针对地提出整改建议;

  4、根据监管部门的要求提出对信息科技审计工作内容、审计方案以及审计程序方法的改进意见;

  5、组织部门内部信息科技审计业务知识的学习培训,针对专业内容进行讲解和辅导;

  6、负责运用审计信息系统,开展非现场审计分析,提出系统优化需求;

  7、完成上级领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1、具有国家统招的计算机、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历。

  2、年龄原则上不超过35周岁(特别优秀可适当放宽)。

  3、取得计算机中级以上职称、有3年(含)以上银行IT从业经历,有注册信息系统审计师等相关专业资质者优先;

  4、具备较强的逻辑分析能力和学习研究能力、文字综合能力、沟通协调能力及团队合作精神。

  5、无违规违纪记录;作风正派、具有较强的责任心、爱岗敬业、身体健康。

  工作地点:总行审计稽核部(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:合同制员工,按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,可进入专业序列享受相应待遇),严格实行试用期相关制度。

  2、资管业务审计岗 1人

  职责描述:

  1、负责对全行实行事业部制管理的部室开展各类审计。包括资产管理业务、投行业务、资金市场交易、银行间市场业务等;

  2、负责按规定程序完成现场审计项目的全过程,确保审计稽核的质量和结果的真实性;

  3、负责完成审计项目工作底稿的编制,并对检查中发现的问题收集充分的证据进行佐证,查找相应的违规依据,确保工作底稿规范,稽核依据充分;

  4、负责草拟审计人员经办审计项目的审计稽核整改意见书;

  5、负责按审计项目或被查单位收集整理审计稽核资料,按审计项目进行装订,并按规定登记入档管理;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1、具有国家统招的金融、经济、投资、法律、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历;

  2、年龄原则上不超过35周岁(特别优秀可适当放宽);

  3、具备5年(含)以上金融行业或会计师事务所工作经历,熟悉相关金融产品的监管政策;取得注册会计师、注册金融分析师、注册内部审计师等相关专业资质者优先;

  4、具备较强的逻辑分析能力和学习研究能力、文字综合能力、沟通协调能力及团队合作精神;

  5、无违规违纪记录;作风正派、具有较强的责任心、爱岗敬业、身体健康。

  工作地点:总行审计稽核部(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:合同制员工,按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,可进入专业序列享受相应待遇),严格实行试用期相关制度。

  3、审计岗 6人

  职责描述:

  1、负责按规定程序完成现场审计项目的全过程,确保审计稽核的质量和结果的真实性;

  2、负责完成审计项目工作底稿的编制,并对检查中发现的问题收集充分的证据进行佐证,查找相应的违规依据,确保工作底稿规范,稽核依据充分;

  3、负责草拟审计人员经办审计项目的审计稽核整改意见书;

  4、负责按审计项目或被查单位收集整理审计稽核资料,按审计项目进行装订,并按规定登记入档管理;

  5、完成上级领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1、具有国家统招的经济、金融、审计、信息科技、资管等相关专业全日制大学本科及以上学历;

  2、校园招聘人员主要为2016年应届毕业生,年龄26周岁以下;

  3、取得注册会计师、注册金融分析师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等相关专业技术职称者优先;

  4、思想政治素质好,具有履行职责所需要的理论水平;业务能力、文字综合能力、组织管理能力和工作创新能力强;有强烈的事业心和责任感,工作勤恳,踏实敬业;

  5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

  工作地点:总行审计稽核部(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:合同制员工,按照总行审计稽核部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,可进入专业序列享受相应待遇),严格实行试用期相关制度。

  (四)总行资产保全部 2人

  违约损失岗 2人

  职责描述:

  1、负责拟定全行风险资产违约损失数据的收集、分摊、分析等相关制度;

  2、指导清收处置人员开展违约损失数据收集,定期开展违约损失数据的统计分析工作;

  3、负责对收集的违约损失数据质量进行评估,并提出质量改进建议;

  4、全程参与违约损失率模型的开发,提出模型应用策略,指导分支行机构进行业务应用。

  任职条件:

  1、校园招聘:应届重点高校全日制金融、经济类专业硕士研究生及以上学历,年龄30周岁(含)以下,熟悉信用风险管理相关制度;

  2、社会招聘:年龄30周岁(含)以下(特别优秀可适当放宽),全日制大学本科学历(含)以上,3年(含)以上商业银行信贷、资产保全工作经验,参与或辅助过违约损失数据相关工作;

  3、具备良好的工作热情和强烈的责任心,较好的文字表达能力和数据统计能力,熟练掌握office软件使用,较强的沟通交流能力;

  4、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。

  工作地点:总行资产保全部(湖北省武汉市)

  薪酬待遇:校园招聘:合同制员工,按照总行资产保全部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀,可进入专业序列享受相应待遇)。社会招聘:合同制员工,按照总行资产保全部副经理薪酬待遇执行。严格实行试用期相关制度。

  二、招聘流程

  1、简历投递:报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递,招聘工作由智联招聘组织。

  2、报名时间:报名时间为:2016年11月8日——2016年11月28日;

  3、报名方式:有意者可登陆 “智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息,每人限报1个岗位;

  4、笔试时间为:2016年12 月4日。笔试合格后将择优参加面试,笔试及面试地点请以具体通知为准;

  5、联系人:潘先生;咨询邮箱:wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题,不做简历投递使用)。

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(编辑:曹丽娜)

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