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2019银行校园招聘面试备考-综合分析类试题的答题技巧

2018-12-07 19:04 湖北事业单位考试网 来源:湖北华图  作者candy

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  【导读】综合分析题主要考查考生的综合分析能力,按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。

  综合分析题主要考查考生的综合分析能力,按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。以社会热点类试题为例:

  第一步,提出问题。有三种提出问题的方法:一是确定论题、提出主题概念;二是提出问题:问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距;三是确定目标:目标是个人、部门或整个组织所期望的成果,解决问题所要达到的理想状态。

  第二步,分析问题。对题中所论述的观点,如果同意则分析其正面影响、作用、意义;如果反对则分析其负面影响、作用;如果辩证地看则先分析正面影响后分析负面影响,或者分析负面影响后再分析正面影响。分析问题的方法有很多种。比如,重要性分析,主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析;矛盾分析法,坚持对立统一的观点,坚持两点论和重点论的统一;原因分析法,主要原因和次要原因、内因和外因、直接和根本原因等等。

  第三步,解决问题。解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手,具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。

  【例题】

  央视调查节目“你幸福吗?”引爆网络,人们纷纷发表自己的看法。结合实际,请谈谈你对“幸福”的看法。

  【参考要点】

  1.事实陈述:中央电视台推出了《走基层百姓心声》调查节目“幸福是什么”,央视记者分赴全国各地,深入农村,工厂,大街小巷,企事业单位,对各个阶层的人士进行了充分的调查,“幸福”一时间火爆网络,成为人们热议的话题。

  2.本质:对“你幸福吗?”的不同回答,背后反应的是一个个百姓对所处时代政治、经济、文化、坏境的亲身感受。

  3.评价标准:“幸福”到底是什么?“评价幸福的标准是什么?”,是个仁者见仁智者见智的问题,不同的人有不同的理解,不同的人有不同的评价标准,即便是同一个人站在不同的立场,处在不同的环境,也会做出不同的诠释,所以“幸福”的评价标准时多元化的,是主观的。

  4.本次调查结果:整体上反应了我国经济发展成果的巨大,社会的欣欣向荣,人们精神面貌的积极。

  5.幸福的理解:虽然“幸福”的评价标准不同,但是“幸福”又有很多相同之处,那就是“物质的满足”和“精神的满足”。

  一方面,就“物质”上来说。所谓“幸福”就是靠诚实的劳动,合法的经营,不断创造物质财富,为个人的发展和成长创造很好的条件,为自己,为父母,为家庭创造必要的生活物质保障。这是就个人的角度来说的,而就国家的角度来说,国家应积极进取,把握社会发展规律,创造社会发展条件,完善社会保障体系,搞好社会分配体制,为人们“幸福”生活的创造良好的社会条件。

  另一方面,就“精神”上来说。首先,要遵守相关的社会法律法规,遵守相关的社会道德规范,不做违法乱纪之事。其次,要懂得运用“生活辩证法”来看待生活和社会,要懂得知足常乐的道理,要敢于面对生活的挫折,勇于面对,敢于担当,必要时候,要懂得“舍弃也是一种智慧”的人生哲理。最后,要积极学习,向书本学习,向朋友同事学习,向生活学习,人生的长度是有限的,但是学习可以扩展人生的宽度,这就是一种幸福。

  总之,“幸福”是不同的,“幸福”又是相同的,我们只有积极乐观,才会获得“幸福”,这就是我对题目的理解。

  一般来讲,对于综合分析类题型,基本答题思路可以按照“是什么——为什么——怎么办”,或者说“提出问题——分析问题——解决问题”去组织答案就可以了。

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(编辑:candy)

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