公检法司系统面试答题原则之二：中立与“偏立”相结合的原则

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　　很多参考资料都告诉大家答题的时候要站在警察或者公务员的角度去答，这样的说法并不是没有道理，问题是很多考生把这个奉为"圣旨"，在答题的时候一口一个作为公务员或者作为一名警察，这样是欠妥的。有些面试题目虚拟了身份，这些身份有些是公务员，比如作为警察或作为某一部门的负责人等，但是有些身份并不是公务员，比如作为书店的老板、作为公司的经理等。还有很多面试题目是没有虚拟身份的，这个时候你就是自由的，答题就要尽量客观中立。如果有虚拟的身份，就既要站在客观公正的立场看问题，也要符合自己的身份要求，即我们所说的"偏立"。下面我们结合两个题目来说明。

　　题目一：警察的工作量大，升迁速度慢，你为什么还要来报考警察？

　　在回答这个题目的时候，很多考生都会这样回答：我报考警察不是为了升迁，而是为人民服务，进入警察队伍之后，我会任劳任怨，鞠躬尽瘁，死而后已，切实做好自己的工作，不会计较是不是得到升迁。

　　这样的答题方式就是站在公务员立场来答题的典型，这样的态度虽然很好，但是答题的时候明显只偏向于自己个人。有可能你个人确实有这样的态度，但是你并不能保证时刻都能有这样的态度，而实际上如果是长期保持这样的态度，对于集体和个人都是不利的。因为：第一，如果长期让警察高强度、长时间地工作，可能会对他们的身体造成伤害，严重的可能会导致死亡，对自己、对国家都是一种损失；第二，如果大家都不计较是否得到升迁，就不利于调动起大家工作的积极性，不利于形成一种相互竞争的机制，不利于工作效率的提高。由此我们可以看出，考虑问题的时候不能仅仅站在你自己的立场上，还要从全局考虑。我们还要在这份答卷的基础上加几点：（1）我会通过提高自己的能力，对工作做好统筹规划，从而既很好地完成工作，又减轻自己的负担；（2）在做好自己本职工作的基础上，我会积极地参与单位的竞争，把握竞争上岗的机会，从而争取到更多更大的为人民服务的机会；（3）我会通过在工作中的摸索和创新，改变工作方式，提高工作效率，同时还会搞好同事团结，发挥集体的作用；（4）如果晋升机制确实存在问题，我会向领导提出一些合理化的建议，使机制更加科学合理，从而有效地提高大家工作的积极性。把后面这几点加上去，才能很好地体现我们答题的客观性，说明自己是站在解决问题的立场上来回答问题的。

　　上述内容说明了保持中立的重要性，但在有些情况下，在保持中立的同时，也要照顾到自己的身份。

　　题目二：你是一个书店的老板，很多人在你的书店看书却不买书，你怎么办？

　　在回答这个问题的时候，就不能完全中立。作为书店老板，既要照顾到书店的利益，同时也要兼顾社会利益。一些人在回答这个题目的时候一味地站在书店的立场，想出诸如将书用薄膜封好，用小纸条提示读者不能只看不买，撤掉书店的座位等方式。这些做法都体现出了一个书店小老板的小气、势利，其只顾到了眼前的利益，长期下去既不利于读者，也不利于书店的发展。而另一些人则很大度，表示会让读者随便看，任意看，欢迎大家来看。这样的态度固然很好，但是这样的人可能是一个好的慈善家，但却不是一个好的书店经营者。在这里，我们既要考虑书店的利益，又要考虑到读者的需要。要达到这个目的，我们可以通过诸如提醒读者保护好图书，降低经营成本，开展促销活动，增加图书种类等方式来运作。