2014年11月19日武汉东西湖城管面试真题解析

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　　【题目1】APEC 会议期间，北京空气质量良好，雾霾散去重现蓝天，网友也称之为“APEC

　　蓝”，请谈谈如何保持APEC 期间的蓝天?(2014 年11 月19 日武汉东西湖城管面试真题)

　　【作者】湖北分校  段帅

　　【试题类别】综合分析题

　　【考查要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　此次APEC 会议在北京召开，时间段是2014 年11 月7 日—12 日。为保障会议顺利进行，京津冀地区联合执法，综合施策，采取车辆限行、工程停工等措施，营造一个天朗气清的蔚蓝世界，让北京市民在多日雾霾中重见蓝天，沐浴阳光。这个现象被网友赞为“APEC 蓝”。然而随着APEC 会议的结束，人们不禁担心北京是否又要回到“霾头苦干，自强不吸”的局面，是否又要回到“抬头不见毛爷爷”的天气?从种种担忧和担心中我们看到北京市民对“APEC 蓝”的期待、期盼和期望。因此让“APEC 蓝”永驻北京，变成持久的“北京蓝”，是顺应民心之举，是众望所归之策，是恩泽子孙之行，它需要我们以更大的决心和更高的智慧，采取多方面的保障性措施。

　　第一、联动整治，联合执法，地区合作是让“APEC 蓝”变成“北京蓝”的首选。雾霾作为一种大范围的污染现象，其整治不能以邻为壑，单靠一省、一市的努力根本无法治理大气污染，净化空气。此次APEC 会议期间，京、津、冀、鲁四省市齐发力，分时分区实行应急减排措施，叫停污染严重的企业、工地等，为“APEC 蓝”的出现赢得政治支持。由此可见保持APEC 期间的蓝天需要加强区域协调，多地区、多部门共同发力，形成一种联动治理的局面，从整体上监控空气质量，这是当今政府执政智慧的体现。

　　第二、完善政绩考核机制，将保持“APEC”蓝天纳入政绩考核内容是要求。过去，部分地方政府片面追求地区经济的发展速度，大规模引进高污染、高能耗的企业，置国家相关法律、法规于不顾，对这些企业的污染行为睁一只眼闭一只眼，以致我们日常喝的水、呼吸的空气不再清澈透亮，人们的生活生命安全倍受威胁，一方面享受着当地经济快速发展的红利，另一方面承受着环境破坏、空气污染的痛苦。现实告诉我们以牺牲环境为代价来换取经济发展的方式不是长久之计，让经济发展和环境保护齐飞共舞才是正确选择，因此我们要将绿色GDP 纳入政绩考核当中，并严格执行，这样才能为治理雾霾提供刚性的制度保障。

　　第三、公民参与、在日常生活中践行爱护环境准则是让“APEC 蓝”变成“北京蓝”的刚需。同在蓝天下，呼吸着同一空气，这点已为大家所认同，因此让“APEC 蓝”变成“北京蓝”行动中不可或缺的是公民参与，人人共建。只有大家从身边点滴做起，从身边小事入手，才能使“APEC 蓝”的保持具有坚强的群众基础。同时人民群众也需要了解一些环保常识，如出行尽量选择公交车、地铁等公共交通工具，或自行车等绿色环保的出行方式等，意识到“APEC 蓝”的保持离我们并不遥远，操作并不是想象中那么艰难，那么大家的参与积极主动性就会高，使得“APEC 蓝”变成“北京蓝”有了源源不绝的思想保证。习近平总书记说过：“我希望并相信通过不懈的努力，APEC 蓝能够保持下去。”我们更有理由相信，通过全国上下共同努力，让“APEC 蓝”保持下去，建设天蓝地绿水清的美丽中国，指日可待。

　　【题目2】现在的年轻人喊苦喊累，说工作不如意，你怎么看?(2014 年11 月19 日武汉东西湖城管面试真题)

　　【作者】湖北分校  鲍康

　　【试题类别】综合分析试题

　　【考查要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　有的年轻人抱怨工作不如意、经常喊苦喊累，这种现象在职场上并不少见，尤其是在初入职场、初入社会的年轻人身上比较常见。这其实反映出当下不少年轻人在受挫之后的抗压能力弱以及缺乏耐心、过于浮躁的心理状态。对于此类现象，我们应该全面的看待。

　　一方面，当今社会的发展日新月异，节奏越来越快，竞争越来越激烈。就拿2013 年来说，当年被称为“史上最难就业季”，面临就业的人数达到了将近700 万人，而2014 年待就业人数只增不减，这说明了客观形势的严峻。而不少年轻人缺乏工作经验、四处碰壁，甚至有很多年轻人带着行囊背井离乡，为了追逐梦想漂泊在城市的各个角落，我身边就有很多这样的例子。在这样的大背景下，不少年轻人感到压力大、焦虑也是很正常的。

　　但是另一方面，中国有句古话说的好“人生不如意十之八九”。年轻人喊苦喊累，认为工作不如意，更多的是自身方面存在一些问题：一是因为从小生活环境安逸，缺乏艰苦奋斗的经历，没有经历过生活的磨砺，缺乏独立自处的能力，初入社会、初入职场之后难免会遇到一些问题，比如不擅长处理各种人际关系等等，现实的残酷会导致一些年轻人产生挫败感，逐渐丧失自信、止步不前。二是由于不少年轻人对自己的未来缺乏客观、科学的职业规划，对自己缺乏全面的认识和评估，很多年轻人不是根据自己的专业、兴趣等选择的职业，存在一定的盲目性，因此初入职场后发现现实的环境与自己之前的预期存在较大差距，于是心理落差比较大，也会产生焦虑与不安。

　　年轻人是国家的栋梁，民族的未来，世界最终是属于年轻人的。因此，年轻人身上存在的这些心理问题不容忽视，要有效解决必须多措并举：

　　首先，要做好外部引导，学校、企业单位、家长都应该加大对年轻人的心理健康问题的关注，了解他们的想法，倾听他们的心声，帮助年轻人做好职业规划，合理择业。同时要建立多渠道的平台，拓宽他们的就业面，重视后期的培训。

　　其次，从年轻人自身来说，要坚定信念、不怕困难，敢于迎难而上，在事业上勇攀高峰，多向领导和老同事请教、学习，提高工作能力和综合素质，积极参加单位组织的各项活动，不断充实自己;另外，也要摆正自己的心态，保持耐心，在日常工作中稳扎稳打，低调做人，正如富兰克林所说“有耐心的人无往而不胜”，只要坚定执着地向着目标走下去，早晚必成大器。

　　毛主席说“广阔天地，大有作为”，大部分年轻人都是朝气蓬勃、积极向上的，只要全社会重视年轻人的培养，关心帮助年轻人克服困难、迎接挑战，青年人是大有希望的。