国家公务员面试热点:没营养的表扬是帮倒忙(2)
2014-01-02 18:23 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:曹林 来源:中国青年报
那些习惯为政府唱颂歌的人理直气壮地认为,网上那么多批评政府的声音,我们当然应该去表扬政府,用表扬的声音中和批评的观点,以形成舆论平衡。但不是有人赞美,就能“中和”掉那些批评的声音。现在的关键问题是,舆论场中不是缺少“表扬政府”的声音,而是这种声音缺乏公信力,难以得到众人的认同。
“批评不自由,则赞美无意义”。此话虽有点儿偏激,却值得反思。如果只是一边倒的赞美,却没有批评的自觉,听不见不同意见,视批评如洪水猛兽,那么,“赞美”也将因为缺乏批评而变得苍白无力。
不要惧怕骂声,不要不敢骂,小骂倒能大帮忙。当然,我说的骂并不是无原则、非理性、泼妇似的谩骂,而是一种面对问题、理性批评的态度。称之为“小骂”,并不是给“骂声”分等级,不是排斥“大骂”,而是与网上那种不分青红皂白、毫不讲理的谩骂划清界限,也是与那种既不客观、又无善意、为骂而骂的恶骂保持距离。小骂,不是为了帮忙,而是面对事实承认问题,致力于解决问题,客观上当然能起到“帮忙”的效果。
就像李克强说的那样:要承认,我们的行政审批和发达国家比做得不够好。这些问题一定要改进,要适应企业的发展。这种批评,并没有讳疾忌医,并没有那种“中国的就是好的”、“外国的就是坏的”的傲娇感,而是直面实际存在的问题。中国30多年的改革之路,正是问题倒逼的结果。面对问题,第一能体现客观,实事求是;第二能表现坦诚,这种坦诚面对问题和批评的态度,是对民情民意的尊重;第三能体现自信,自信问题不会掩盖成绩。一些领导听不进不同意见,闻批评色变,听骂声就要跨省追捕,恰恰是极端不自信的表现。政府坦然承认自身存在的问题,这种面对现实的诚恳反而能赢得理解,一味自夸逞强反而招致舆论反感。
勇于批评,容纳骂声,是面对事实解决问题,也是凝聚共识和打通两个对立的舆论场。两个舆论场的对立主要表现在,一是在传统主流媒体的舆论场上,一片赞美声;一是在网络媒体的舆论场上,充满着非理性的谩骂声。打通两个舆论场,就是要告别赞美与批评的对抗,用理性的“骂声”去寻求最大公约数。习近平总书记近日也提到:改革开放30多年来,我们的成绩无与伦比,但问题也高度集中——看到成绩,面对问题,这应该是我们基本的共鸣点。
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(责任编辑:李露)