2014年宜昌当阳市事业单位招聘34名工作人员公告(2)

　　五、体检、考核及公示

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2014年5月30日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。

　　信息查询：当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）；

　　咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科0717-3285272；

　　监督举报电话：当阳市纪委（监察局）纠风办0717-3223240。

　　附表1：《当阳市2014年事业单位招聘工作人员一览表》

　　附表2《当阳市2014年公开招聘事业单位工作人员报名表》

　　附表3《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》

　　附表4《2014年考试录（聘）用工作人员专业参考目录》