2014年宜昌宜都市陆城城区招聘20名小学教师公告(2)

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试。笔试、面试分别按40%、60%的比例折算计入考试综合成绩。单项计分和综合计分均采取四舍五入后保留两位小数的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试考试时间120分钟，采用闭卷方式进行。考生凭身份证、准考证参加笔试，笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试内容分综合知识和专业学科知识两科，卷面满分各为100分，考生的笔试总成绩＝综合知识笔试成绩×30%＋专业学科知识笔试成绩×70%。其中：

　　综合知识命题涵盖时事政治、教育法律法规、教育学与心理学、教师职业道德等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解等能力。综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

　　专业学科知识分招聘职位命题，以学科专业知识为主要内容，单独制卷。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试

　　根据考生笔试成绩，按照各招聘岗位职数1：3的比例（不足1：3的按不低于1：2）确定面试对象(最后一名成绩并列者同时进入面试)。

　　面试主要通过回答问题等方式考察考生综合素质和专业技能，面试方案另行制定，面试时间与地点通过指定网站公告。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低排序，按各招聘岗位职数1:1的比例确定体检对象。招聘职位最后一名出现综合成绩并列情形的，以考生笔试总成绩较高者确定为体检对象，若笔试总成绩仍相同，则以考生专业学科知识笔试成绩较高者确定为体检对象。

　　面试时若出现因有考生放弃面试权利等原因，而导致实际参加面试考生与招聘职位职数比为1:1或低于1:1的情形，该职位实际参加面试的考生面试成绩须达到其他职位所有体检对象面试成绩的最低分，方可确定为该职位体检对象。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自理。出现体检弃权或体检不合格情形的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检考生名单及相关事宜通过指定网站公告。

　　（五）考核

　　体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　经考试、体检、考核合格的考生，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

　　（七）聘用

　　公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，由市教育局统筹制定分配方案，经市公开招聘教师工作领导小组审定并按规定程序办理聘用审批手续后，安排到有关学校工作，与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于五年。

　　拟聘对象系市外全额事业编制在编教师的，按有关规定办理调动或人才引进手续，纳入全额事业编制管理，其余人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、“五险一金”等待遇与教育单位同类人员政策一致，按有关政策规定纳入市财政预算。拟聘用的应届毕业生凭毕业证等相关证件报到办理相关人事手续，2014年7月底以前不能按时取得毕业证书的，取消其聘用资格。

　　对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。

　　四、有关事项

　　本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。

　　招聘信息发布官方网站：

　　宜都市人民政府门户网：http:/www.yidu.gov.cn/。

　　宜都市人力资源和社会保障局网：http://rsj.yidu.gov.cn/。

　　宜都市教育局网：http://www.ydjy.com/。

　　监督举报电话：

　　0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室）

　　垂询电话（节假日、双休日除外）：

　　0717－4823132（宜都市教育局教师管理科）

　　附件1《宜都市2014年公开招聘陆城城区小学教师职位表》

　　附件2《宜都市2014年公开招聘陆城城区小学教师报名登记表》

　　宜都市公开招聘教师领导小组办公室

　　2014年6月3日