2016十堰竹溪县卫计局所属事业单位招聘104名医护人员工作公告

　　【导读】2016十堰竹溪县卫计局所属事业单位招聘104名医护人员工作公告已公布，报名时间：2016年4月25日8:30起至5月12日17:30。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘：99855624】，咨询电话：027-87870401

　　为促进我县医疗卫生事业发展，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，根据《竹溪县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(溪办发[2009]35号)，结合事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，报经县政府同意，决定县直三家医院(县人民医院、县中医院、县妇幼保健院)面向社会公开招聘护理人员58名、临床医生46名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　2016年竹溪县卫生和计划生育局(简称“卫计局”)所属事业单位公开招聘工作在2016年竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下进行，领导小组下设办公室。

　　招聘的具体工作由县人力资源和社会保障局、县卫计局负责组织实施。县纪委(监察局)、县编办等部门负责对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　二、招聘条件

　　(一)、报考条件

　　1、拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，忠诚党的卫计事业;

　　2、热爱卫计事业，具有良好的品行和职业道德，能够爱岗敬业、乐于奉献、勤奋实干、责任心强;

　　3、具有符合医疗行业专业技术岗位必备的专业技能和综合素质;

　　4、身心健康，具备适应医疗单位工作需要的身体条件;

　　5、户籍不限;

　　6、具备相应岗位职位所需资格条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　(1)曾经受过刑事处罚的人员;

　　(2)法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员;

　　(3)现有县卫计局所属事业单位在职在编人员。

　　三、岗位设置及要求

　　(一)、护理人员类：

　　1、岗位设置及要求。

　　(二)、临床医生类：

　　1、岗位设置及要求。

　　四、报考程序

　　(一)报名时间及地点。报名时间：自2016年4月25日8:30起至5月12日17:30至(法定休息日除外)，逾期不予受理。报名地点：县人社局408室。

　　(二)有关要求。报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(其中2016年应届毕业尚未领取毕业证书的应提供所在学校出具的学历证明原件)、往届全日制毕业生须提交在教育部指定网站《学信网》打印本人学历验证报告)、医护资格证书等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张，填写报名表一式二份。

　　“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生还应提供“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》。

　　报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致。

　　每名报考人员限报考一个岗位。考务费100元。

　　(三)准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《2016年竹溪县公开招聘医护专业技术人员笔试准考证》。

　　《准考证》领取时间和地点：另行通知。

　　五、组织考试

　　(一)笔试

　　1、笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行。临床医生笔试内容为基础医学和临床医学知识;护理人员笔试内容为医学基础知识及临床护理学知识。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。

　　2、笔试时间与地点：见《2016年竹溪县公开招聘医护专业技术人员笔试准考证》。

　　3、有关要求。报考人数与招聘职位原则上要达到3： 1的比例才可以开考。若报名人数少于规定比例，按规定削减招聘计划数，并另行发布公告。

　　4、笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生，按照省相关文件规定，笔试成绩可享受5分加分，计入笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试前对报考人员资格条件进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消面试资格。

　　面试人选按照报名考生与招聘职位2：1的比例依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定(若入围面试最后一名笔试成绩并列，则一并进入面试)。面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试成绩取去掉一个最高分和一个最低分后加权平均分。面试成绩当场公布。

　　面试的时间、地点：另行通知。

　　(三)成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

　　(四)成绩公布

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政务网、竹溪新闻网、竹溪县卫生和计划生育网及竹溪县人力资源和社会保障网等新闻媒体予以公布。

　　六、体检和考察

　　根据同一岗位综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照录用国家公务员标准执行。

　　对进入考核体检的人选采取函调档案或实地考察的形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考核时无学籍档案的，或参加“法轮功”等邪教活动、受到治安处罚的、违反计划生育政策的，均视为考核不合格。

　　考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩依次递补，递补不超过两次。

　　七、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，报2016年竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组集体审定后，在竹溪县政务网、竹溪新闻网、竹溪县卫生和计划生育网及竹溪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间收到举报的，组成专班调查处理。

　　八、聘用

　　1、公示无异议的，报2016年竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组审定后，报县政府主要领导审批。按程序办理聘用手续。

　　2、新聘用人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报县人社部门完善正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。新聘人员原则上要在招聘的岗位上工作满3年以上，方可提出调动申请或参加其他招聘考试要求。

　　九、纪律监督

　　本次招聘工作严格坚持招聘条件、招聘程序、招聘政策、招聘结果“四公开”，接受纪检(监察)部门和社会各界监督。同时，要严肃干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，对于违反公开招聘工作纪律的人员，一经发现，按照党纪、政纪相关规定追究其责任;触犯法律的，移交司法机关依法严肃处理。

　　十、其他未尽事宜由2016年竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：2735216(县卫计局)

　　2721750(县人社局)

　　监督电话：2726202(县纪委监察局)

　　竹溪县人力资源和社会保障局

　　2016年4月18日

　　——相关阅读——

　　湖北事业单位招聘网|2016湖北事业单位招聘汇总

　　2016湖北事业单位考试培训课程|网校课程

　　2016湖北事业单位考试真题答案|在线模考

（编辑：吴小军）