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337.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳 动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.1 年
【答案】D
【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。 第二步，《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此，选择 D 选项。 【拓展】

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