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和你关系较好的同事在汇报工作时，经常将功劳归为己有，甚至将你的工作成果说成是他的，领导非常信任他，你怎么办?

【参考解析】

领导信任同事，这是好事，说明同事很优秀，我也要虚心向同事学习。如果同事把我的工作成果说成是他的，我会感到一丝不开心，但是本着以工作为重的原则，我会积极调适自己，工作中积极配合同事工作。

首先，积极调适自己，放平心态。我们完成工作，不是为了获取领导的表扬，而是切实地做好本职工作，所以我对于这件事会平常心对待。三人行，必有我师焉。我会主动找同事进行交流，在工作中向同事学习，发现同事身上的闪光点，遇到问题多向同事请教。同时，把自己总结的工作经验和工作技能也多向同事分享。生活中，若同事遇到一些困难，我会及时给予帮助。同时，积极提升自身工作能力，提高工作效率。在完成本职工作之余，多看业务、项目相关的视频、书籍，通过自学及查阅历年活动记录等方式学习。

其次，同事将功劳归为己有，说明同事可能没有意识这个问题。我跟同事关系比较好，我会主动找他，肯定他的工作能力及贡献，使他意识到自身的价值，能树立工作自信心，更好地工作。同时，我也会提醒他工作离不开团队成员的努力，团队中每个人都很重要，正因分工协作和大家的共同努力，才能把工作做好。正所谓一木不成林，百花方成春。相信经过我的提醒，同事会意识到自身行为的不妥，在今后的工作中有所改观。

再次，我会主动向领导汇报我的工作进程及其工作内容，以便领导能做全局部署。如果自己想到了一些好的工作方法或者建议，我也会主动向领导请教其可行性，向领导建言献策。同时，工作中遇到问题也会积极向领导咨询请教。

最后，在今后的工作中，我要主动向同事学习，主动向领导汇报工作，奉行终身学习的理念，“活到老，学到老”，主动提升自己的工作技能，以更好的胜任自己的工作。

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（编辑：trh）