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你作为单位的新人，经常得到领导的夸奖，但是引起了其他同事的不满，在工作上不配合你，你怎么办?

【参考解析】

个人和集体是鱼和水的关系，任何一个人离开集体都没办法成长和进步，要在团体工作中不断地总结问题和发现问题。我作为一个新人，经常得到领导的褒奖，并不能因为领导的赏识而自骄自傲，针对题干中所说的问题引起了其他同事不满的情况，如果我不能妥善解决，可能会影响今后工作开展，还会恶化同事关系，具体我会从以下几个方面来做：

第一，我要认真反思自己哪里做得不好。一方面可能是我的性格过于张扬，在多次受到领导的表扬以后表现得过于高调导致了其他同事的误解。另一方面可能是我还没有适应新的工作环境，不善于表达，没有主动的和其他的同事进行沟通，不能融入到这个集体中。

第二，我会调整自己的心态，虚心的听取领导和老同事的意见，找到自身的问题，加以改正，总结经验教训，不断地提高自己解决问题的能力。

第三，我会在领导不忙的时候找到领导，向领导表示我的困惑，希望寻求他的帮助，也会委婉的表示我工作中取得的成绩都是领导指导得好，也是我们单位同事共同努力的结果，是团队的力量，取得成就应该团队共同分享，并不只是单独表扬我，希望领导在以后的工作中多给我安排工作，让我不断地学习和进步，也避免我总受到表扬而我出现骄傲的心理，引起其他同事的误会和不满。

最后，我会在下班以后找到不配合我工作的同事，以询问一些工作中的问题为由，希望能和他单独的聊一聊，我也会注意自己的表达方式，不会直接问不配合我工作的原因，而是耐心的听取他的建议，让他看到我的诚意。向他表明我作为一个新人，缺少一些工作经验，在平时的工作表现中，可能有一些做得不好的地方，希望能够得到他的谅解，也希望他对我有什么不满的地方可以直接表达出来，也希望在以后的工作在我们能够彼此多谅解、共同成长、共同进步。

总之，作为一名公职新人，出现别人的质疑和不满这都是正常现象，我会保持平常心，积极工作，解决问题。通过这件事也让我知道了自己在工作中要谨言慎行，注意自己态度，我要多参加一些集体的活动，增进跟同事之间的了解，跟其他同事搞好关系了，以便于我们今后更好地完成工作。

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（编辑：trh）