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你是新人职的新同事，刚到单位你对工作有很多的建议，但是老同事经常质疑你的建议，针对老同事的质疑你会怎么办?

参考解析：

处理好工作中的人际关系是非常重要的，因为在工作中需要一起协作才能完成好工作。如果遇到题干中的这种问题，我会摆正态度，及时妥善处理，因为如果不及时处理，会造成老同事对我的误解，影响我与老同事的和谐关系的建立，甚至会影响工作。具体我会从以下几个方面开展：

第一，我会摆正自己的心态，不能骄傲自满。我作为一名刚新入职的人员，在工作经验上肯定是不如老同事丰富，老同事对我提出质疑说明我自身还存在着一些问题，我应该正视这些问题，认识到自己在工作上的不足，并感谢老同事对自己的指导。

第二，我会主动找到老同事承认自己的不足，并向他们虚心请教。在交流过程中认真记录下老同事对我的一些建议，在之后对这些问题进行汇总并进行完善;之后的工作里也会主动与老同事进行交流，主动帮助老同事做一些力所能及的工作，尽快熟悉工作内容。

第三，我会在以后的工作过程中注意我的工作方式和工作态度，比如在提出一些新看法的时候事先做好调查，并找到老同事及时进行沟通，对自己的想法进行完善，确保自己提出的建议是合理的、可行的。

第四，我会在工作之余，请这些老同事吃个便饭表示感谢，或者邀请他们一起进行一些户外的运动，通过这些活动可以让老同事尽快的了解我，也能拉近我与老同事之间的关系，便于之后工作的开展。

通过以上的处理方式，我相信可以比较完善地处理我和老同事之间的关系，避免老同事对我造成误解，同时也能够让我尽快融入工作环境，尽快提高自己的工作能力。

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（编辑：trh）