(单选题)人事考核是对员工能力和素质所进行的综合由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,教师招聘考试试题,事业单位试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

(单选题)人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于界定员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件，在人事考评中，因考评对象某一特征甚至掩盖其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于：

A.主观好恶

B.适应效应

C.晕轮效应

D.暗示效应

【答案】C

【正确率】100%

【答题次数】1次

【三级知识点】管理-管理概述-其他(管理学基本原理)

【解析】

第一步，本题考查管理学基本原理知识。

第二步，晕轮效应又称成见效应、光圈效应等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象，心理学中称之为“晕轮效应”。“因考评对象某一特征甚至掩盖其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差”属于晕轮效应的表现。

因此，选择C选项。

【拓展】

暗示效应是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来，儿童比成人更容易接受暗示。

扫码关注华图题库微信公众号

(每日更新备考试题)

以上是(单选题)人事考核是对员工能力和素质所进行的综合的全部内容，更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，点击，及关注湖北事业单位招聘网/湖北人事考试网。

（编辑：trh）