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(多选题)小赵是某事业单位的工作人员，三年的聘期已满，单位在对他进行聘期考核时，其考核结果可能为：

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

【答案】BD

【正确率】100%

【答题次数】1次

【三级知识点】管理*事业单位人事管理制度*事业单位人事管理

【解析】

第一步，本题考查事业单位人事管理条例知识。

第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

因此，选择BD项。

【拓展】

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

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（编辑：trh）