2023-01-30 08:54 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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(多选题)下列不能认定工伤的是:
A.某销售公司的销售人员甲,在因公应酬时饮酒过量死亡
B.某生产企业员工乙在操作机械过程中,因机械故障将右小指切断
C.网络公司职工丙因工作压力大,上班期间跳楼身亡
D.某公司的员工丁因出差期间调戏酒店服务员被揍成重伤
E.某公司员工戊上班途中,被一辆逆向行驶的汽车撞成重伤
【答案】ACD
【知识点】法律-其他法律-其他(法律)
【解析】
第一步,本题考查工伤保险条例知识并选错误项。
第二步,根据《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
A项:“饮酒过量死亡”情形属于(二),故不得认定为工伤或者视同工伤。A项错误,当选。
C项:“上班期间跳楼身亡”情形属于(三),故不得认定为工伤或者视同工伤。C项错误,当选。
D项:“调戏酒店服务员”情形属于(一),故不得认定为工伤或者视同工伤。D项错误,当选。
因此,选择ACD选项。
【拓展】
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
B项:符合第(一)项情形,可以认定工伤。B项正确,排除。
E项:符合第(六)项情形,可以认定工伤。E项正确,排除。
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