微信号登录

账号登录

微信扫码登录

验证码登录

密码登录

点击刷新

微信扫码登录重新扫码，请返回

长按识别并登录二维码已失效重新扫码，请返回请重新，授权~

为了您的账户安全，请绑定手机号

这好像不是一个手机号

获取验证码

这好像不是一个手机号

绑定

验证码登录

密码登录

这好像不是一个手机号

获取验证码

这好像不是一个手机号

记住我

忘记密码

登录遇到问题？

新用户登录将自动创建帐号，登录即代表你已阅读并同意《用户注册协议》

意见反馈

遇到的问题联系方式

提交

您当前位置湖北 > 试题汇总 > 常识试题 >

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )A人员招募B工作分析C绩效考核D员工培训

2023-02-05 21:31 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

面授课程

图书教材

试题资料

视频网课

点击订阅

湖北华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )A人员招募B工作分析C绩效考核D员工培训由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )

A
人员招募
B
工作分析
C
绩效考核
D
员工培训

　　正确答案

扫码关注华图题库微信公众号

(每日更新备考试题)

（编辑：湖北人事考试网）

上一篇：进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )A调查问卷B访谈记录C工作说明书D工作流程

下一篇：金融工具按照其地位和功能可以分为 ( )A直接金融工具B基础金融工具C间接金融工具D衍生金融工具E金融期货

在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )A人员招募B工作分析C绩效考核D员工培训

关键词阅读：

延伸阅读

2022事业单位联考笔试资料预约领取