2023-02-26 09:08 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网!咨询电话:027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是()
刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任
正确答案
A
解析
暂无解析
(每日更新备考试题)
以上是刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6的全部内容,更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群,点击,及关注湖北事业单位招聘网/湖北人事考试网。
上一篇:用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是()A支付经济补偿金B支付赔偿金C支付违约金D支付经济补偿金和赔偿金
下一篇:下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是 ( )A劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续汀劳动合同时应订立无固定期限劳动
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?