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(单选题)根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

2023-07-26 14:31 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:华图教育

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题目

  根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

  • 单项选择题
  • A、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
  • B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
  • C、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
  • D、劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
  •   

    优质答案

       答案:C

      

    解析

      A项,根据《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;B项,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项,《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第3条可知,C项正确。

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      (编辑:trh)

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