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　　多选题 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．被依法追究民事责任的
C．被依法追究民事责任的
C．被依法追究民事责任的
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E．依照企业破产法规定进行重整的
E．依照企业破产法规定进行重整的
E．依照企业破产法规定进行重整的

　　

　　参考答案：A,B

　　

　　[华图教育答案解析]： 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。选项E属于可以裁减人员的情形。

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（编辑：湖北张老师）