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　　多选题根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）。

A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立

　　

　　参考答案：A,C

　　

　　[华图教育答案解析]：下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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（编辑：湖北张老师）