偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。 由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试试题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

[单选题]

偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：

A . 某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户
B . 某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C . 航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D . 长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

　　

　　参考答案：

D

　　

　　答案解析：

本题题干为多定义。
第一步：关键信息
偏见------缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。

歧视------进行区别对待。

第二步：题目详解
D选项：女性的工作能力总是被质疑和否定，这是缺乏客观依据的观念，“长久以来”说明是固有的、先入为主的观念，属于偏见，当选。

A选项：只接待拥有20万以上资金的客户，说明依据社会经济资源拥有状况，将客户区别对待，属于歧视，排除。

B选项：年龄超过50岁的讲师不能参评副教授，说明以年龄为依据，进行区别对待，属于歧视，排除。

C选项：航空公司给予头等舱乘客更优惠的待遇，是因为头等舱的客人社会资源拥有状况好，航空公司区别对待乘客，属于歧视，排除。

故本题选D。
【2014-吉林乙级-071】

（编辑：陈老师）