【资料三】2020年9月1日，小李从某大学毕业后进入某某公司上班，9月20日，某某公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

【不定项选择题】

【资料三】2020年9月1日，小李从某大学毕业后进入某某公司上班，9月20日，某某公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2020年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求： 根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与某某公司之间的争议，可以采取的解决方法是（ ）

A: 如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

B: 与高顿公司协商解决

C: 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D: 当事人不愿协商的，可以向劳动争议调解组织申请调解

　　

　　正确答案

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁决议不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

答案选 ABCD

　　 解析