湖北事业单位考试

您当前位置湖北 > 试题汇总 > 常识试题 >

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

2024-01-06 14:30 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。 湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试真题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网咨询电话:027-87870401湖北事业单位考试交流群:点击湖北事业单位考试群

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

A: 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

B: 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也无效

  

  正确答案

选项D、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

答案选 D

   解析

  解析同上

    (编辑:pyj)

    上一篇:根据消费税法律制度的有关规定,下列各项中,准予按照生产领用量抵扣外购应税消费品的已纳消费税的是()。

    下一篇:没有了

    有报考疑惑?在线客服随时解惑

    公告啥时候出?

    报考问题解惑?报考条件?

    报考岗位解惑   怎么备考?

    冲刺资料领取?

    立即咨询
    在线网课
    图书教材
    砖题库练题考试工具
    招考信息
    照片调整
    直播讲座
    职位检索
    试题练习
    申论热点
    万人模考
    图书网课

    2022事业单位联考笔试资料预约领取