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某建筑公司濒临破产，在2014年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵

2024-03-26 17:16 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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某建筑公司濒临破产，在2014年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位考试试题,事业单位试题,教师招聘考试试题,湖北事业单位常识试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

题目

单选题某建筑公司濒临破产，在2014年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是(　　)。

A．2014年2月20日
B．2014年4月20日
C．2014年7月20日
D．2015年1月20日

　　

优质答案

参考答案C

　　

解析

　　[华图解析]该题属于经济性裁员问题，指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。故选项C正确。参见考试用书2Z204022。

（编辑：陈老师）

上一篇：某施工单位挪用了安全防护、文明施工措施费用，被要求限期整改，并处挪用费用一定比例的罚款。该比例为(　　)。

下一篇：某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是(　　)。

关键词阅读：

延伸阅读

根据《仲裁法》的规定，下列各项可以申请仲裁的是（　　）。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再提起仲裁或向人民法根据《民法通则》的有关规定，诉讼时效期间的起算时间是（　　不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服，向下列不属于民事诉讼审判制度的是（　　）。

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