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根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。

2024-03-30 16:48 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

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【不定项选择题】

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A: 劳动报酬

B: 社会保险

C: 劳动合同期限

D: 试用期

　　正确答案

本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

答案选 ABC

　　解析

　　解析同上

（编辑：pyj）

上一篇：试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（　　）。

下一篇：根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（　　）。

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根据《票据法》的规定，关于支票的说法正确的是（　　）。下列有关票据贴现的说法中，正确的是（　　）。 2011年1月1日，甲向乙签发一张承兑人为A银行的银行承兑汇票，根据《银行卡业务管理办法》的规定，发卡银行给予持卡人一定的在我国，商业承兑汇票的出票人必须符合的条件包括（　　）。采用汇兑结算方式的，汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款人账

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

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