2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准

国家公务员考试网提供以下国考申论信息：2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准，更多关于2019年国考,国考报考指南,国家公务员申论的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

面试礼包： 2024国考面试礼包

面试课程： 2024国考面试课程

　　2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准，在直面近几年国考和省考申论题目时可以发现，归纳概括题、综合分析题、贯彻执行题在小题当中所占比重越来越多，甚至归纳概括题型比较综合分析题型更为的多见，而提出对策题型似乎快要淡出公务员考试的考核内容之中，策论文中的提出对策能力依然应当遵循提出对策题型的三大评分标准：

　　2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准一、针对性。不论是何种形式命题，材料一定是有一个核心主题，作文题干当中也会出现一个主题，不论作文对策如何去提，一定是要针对题目和材料当中的主题去提出的，要对解决材料当中的问题有针对性，才能让作文不跑题。

　　2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准二、可行性。这一点较好理解，近几年国考和省考作文的要求当中，涉及最多的就是“结合自身实际或所提对策要切实可行”。举个简单的例子来说就是即使你在作文当中提出国家应当加大投入，也要看材料当中所涉及的问题是否是缺乏资金造成的，如果牵涉不多，那加大投入对于这个问题的可行性就不够强，所写也就不够有可行性，这也成为考官判分的一个评分标准。

　　2019国家公务员申论考试指南：提出对策的三大评分标准三、操作性。在作文的要求里我们也时常可以看到“所写内容要具体”这样的词汇，即与之前空谈对策相比，希望考生在作文中的对策越来越具体，甚至出现一定的实施办法，让内容更可操作，这样更加考察考生的能力。

　　策论文中的提出对策能力不仅遵循提出对策题型的评分要求，还遵循了提出对策题型要点选择的三步方式：找材料当中的直接对策，找材料当中的间接对策，紧扣材料内容自创对策。区别只在于提出对策题型是针对某段材料进行命题和找对策，而作文当中的提出对策是针对全篇材料进行寻找，扩大考生这种提出对策的能力，而不是大家所想的弱化。

　　综上所述，专家再次提醒大家：提出对策题目看似隐化，实则是在议论文写作的策论文当中进行了能力的提升和扩大，因此，希望每位考生不要忽视对提出对策能力和知识的掌握，在备考当中多练习作文与提对策能力的结合，让自己的作文更出彩，分数更上一层楼!

国家公务员考试网推荐：

【成绩查询】 【晒分查分差】 【资讯汇总】

【图书教材】 【面试课程】 【在线咨询】

（编辑：华图董老师）