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2019年国考报名第一日:海事局报名人数已达2828人

2018-10-23 08:26 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  2019年国考报名第一日:海事局报名人数已达2828人发布如下。2019年国家公务员考试共招录9657个岗位共14537人,其中湖北招录372个岗位共计559人,报名时间:2018年10月22日8:00至10月31日18:00。考生应注意报名时间,及时报名。湖北人事考试网http://hb.huatu.com/)将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019国家公务员考试⑩:372901717】,咨询电话:027-87870401

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2019年国考报名已经拉开帷幕,在国考中海事局历来都是一个招录较多的热门系统,在整个2019年国考职位收紧的情况下,海事局今年的招录职位数和招录人数都有上升,2019年海事局系统一共有827职位进行招录,共计招录1168人,与2018年相比,2019年海事局招录职位多了50个,招录人数多了166人,相比2018年招录人数增长16.6%。

今天是2019年国家公务员考试报名的第一天,华图教育报考研究中心对海事局的报名数据进行了实时统计,截止10月22号的16时,海事局报名人数达2828人,平均竞争比2.4:1。华图教育报考研究中心对2019年国考报名首日海事局竞争最激烈的十大部门和十大岗位进行了分析,希望对想要报考海事局系统的广大考生有所帮助。

一、2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大部门分析

表1 2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大部门(截止22日16:00前)

部门名称 职位数 招考人数 报名人数 平均竞争比
海南海事局 25 29 148 5.1
长江海事局 108 210 877 4.2
浙江海事局 61 120 407 3.4
广东海事局 227 280 835 3.0
深圳海事局 11 20 56 2.8
天津海事局 16 20 49 2.5
河北海事局 22 35 83 2.4
福建海事局 53 59 89 1.5
辽宁海事局 41 48 58 1.2
上海海事局 66 100 101 1.0

通过上表1,可以发现2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大部门主要集中在东部经济相对发达地区,其中8个位于东部地区,1个位于东北地区。在2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大部门中海南海事局的平均竞争比最大为5.1:1,上海海事局的平均竞争比最小为1.0:1。华图教育报考研究中心提醒广大考生,在报考职位的时候,那些处于工作地偏远,工作环境比较艰苦的岗位,报考的人数也会比较少。

二、2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大岗位分析

表2 2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大岗位(截止22日16:00前)

部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 招考人数 报名人数 平均竞争比
广东海事局 汕头海事局 汕头南澳海事处科员(二) 300110001004 1 64 64
长江海事局 宜昌海事局 海事处科员(六) 300110004006 1 55 55
浙江海事局 宁波海事局 北仑海事处科员(三) 300110001011 1 52 52
广东海事局 广州海事局 广州内港海事处科员(三) 300110003007 1 47 47
长江海事局 宜昌海事局 海事处科员(五) 300110004005 2 88 44
广东海事局 广州海事局 广州内港海事处科员(二) 300110003006 1 42 42
长江海事局 黄石海事局 海事处科员(七) 300110008007 1 42 42
浙江海事局 宁波海事局 三江口海事处科员(一) 300110001010 1 42 42
广东海事局 河源海事局 河源东源海事处科员(三) 300110007003 2 78 39
长江海事局 岳阳海事局 海事处科员(六) 300110006006 1 39 39

通过上表2,可以发现在2019年海事局报名首日竞争最激烈的十大职位中,汕头海事局下的汕头南澳海事处科员(二)这一职位的平均竞争比最大为64:1,该职位之所以成为首日报名平均竞争比最大的,主要是其报考的限制条件较低。在学历上要求本科及以上,政治面貌无限制,基层工作最低年限无限制,这就使得大量的考生符合报考条件,导致该岗位的竞争比较激烈。华图教育报考研究中心提醒广大考生,要结合自己的实际情况优先选择对学历、工作经历、专业、政治面貌等限制条件比较多的职位,这样会考上的机率就会大大增加。

 

截止22日16:00前,2019年海事局报名首日无人报考的职位有321个,由于今天是报考的第一天,很多考生还在观望的阶段,随着报考天数的持续推进,无人报考的职位会越来越少,华图教育报考研究中心建议广大考生根据自己的实际情况来选择适合自己的、限制条件多的无人报考的职位,这样以便来提高自己的竞争力。

 

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    (编辑:华图董老师)

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