2019-01-09 14:42 公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线) | ||||
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2018 | 中央机关综合管理类职位105/60分 | 省级以上(含副省级)105/60分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2017 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
看完往年分数线是不是觉得有点低?这和国考”千军万马过独木桥“的竞争态势并不相符啊,达到合格分数线就能进入面试吗?
当然不是!国考中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉,进入面试必须同时具备下列两个条件:
1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;
2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定的面试人选比例名次内。
因此,国考除了过笔试最低合格线外,还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定,根据招考简章中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。
有的竞争比较大的职位,考140分也未必就能进面试,而一些冷门职位报考的人少,可能只要90分左右,甚至只要达线,就能够进面试。
因此,小伙伴们更应该关心的是自己的排名和该职位的面试比例,而合格分数线只是入围的门槛。举个例子,某职位招3个人,面试比例5:1,有200人参加笔试,合格人数为60人,结果就是只有前15名能够入围面试。
国家公务员考试一般不发布成绩排名,考生可以通过晒分查询排名,不能确保进面,但可以确保不进面。
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