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2019年国家公务员结构化面试调研类题目如何答出亮点

2019-01-22 14:29 国家公务员考试网 来源:未知  作者:pyj   阅读量:57

  2019年国家公务员结构化面试调研类题目如何答出亮点已发布,2019年国考面试工作将于2019年3月份陆续展开,考生应提前进入2019年国考面试备考。湖北人事考试网将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019国考面试备考②:941166630】,咨询电话:027-87870401

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  在2019年国家公务员面试当中,有一类题型是考生最害怕也是最难答出亮点的,那就是考查计划组织能力的题,比如,组织一次培训,安排一次会议,组织一次宣传活动等。害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过,不知如何下手,很难答出亮点是因为大家都是谈事前计划,事中实施,事后总结,答案模版化。这其中最常见的要数调研类问题了。所以,今天给大家介绍一些关于调研类题目的小技巧。

  首先:确定这次调研的整个流程。

  通常计划组织主要有事前准备、实施与执行过程、收尾总结三个阶段,因此,先在心中确定调研的流程,这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下三步:

  1、调研前的准备工作。

  2、收集所需要的信息。

  3、对所收集的信息进汇总和加工并形成调研报告上交领导。

  但在回答的时候不是把这三部分说出来就完了,要具体展开,重点在于第二步,答好如何收集更多更全面的信息。

  其次:分别对每个环节进行必要的展开。

  第一步,调研的准备工作主要有两个方面:

  1、如果要调研的范围比较大,工作量很大,那开始我们可以组建一支调研团队,并进行前期的必要培训;

  2、如果调研中会用到问卷调查的,我们还要提前准备制作好问卷资料。

  第二步,搜集所需要的信息。这个过程是最重要,也是我们要详细展开的。这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的:

  1、调研的目的,只有深刻的了解了调研的目的,后面思考的所以问题才有依据。

  2、调研的内容,也就是我们要搜集那方面的资料,这个根据对象的不同也会有所不同。

  3、调研的对象,就是要找谁去了解,根据实际情况来选取。

  4、调研的方法,可以根据不同的对象灵活的选用适合的方法。比如要了解大概内容,范围要广。我们可以用问卷法,如果要向某个特定的对象了解详细的内容,我们可以用上门访谈的方式来获得。回答是尽可能多寻找一些对象,多采用一些调研方法,这样才能保证样本的广泛和多样性。

  第三步,对信息进行汇总加工,形成相应的调研报告。这部分需要把报告中要解决的问题点出来,并提出自己的解决办法形成报告向领导进行汇报。这里的解决办法不用详细说,直接说对什么问题提出意见和办法就可以了。比如:“最后,我会对搜集上来的信息进行汇总分析,并就如何解决某地扶贫问题提出建议和方案,形成调研报告,上交领导”

 

  以上就是常见的计划组织类题型中调研类的答题小技巧,希望对各位考生能够有所帮助。建议广大考生平时还要多去积累、多去练习。同时,也要注意答题的逻辑性。可以使用一些逻辑词,条理就会非常清晰。

(编辑:pyj)

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