2021年国家公务员考试笔试成绩和分数线公布

　　面试和专业能力测试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　2021国家公务员笔试成绩已经公布，即将迎来一大波面试考试，面试难度大，极其容易逆袭或被逆袭，如果你觉得自己的基础不够，还是要早点开始备考。下面湖北华图介绍结构化面试答题的4个技巧。

　　技巧1：形象。

　　在最初的交往中，人们往往是依靠仪表彼此相识、进而相互了解，建立情感。人们可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，并据此来决定接受对方到何种地步，对于公职人员而言，干净、整洁、大方、得体，与公职形象相匹配才是最为重要的。所以建议各位考生可以以新闻发言人或者“新闻1+1”节目中国采访的对象的形象作为参考依据。

　　技巧2：情绪。

　　在面试过程中情绪包括两个方面：正面情绪是指以开心、乐观、满足、热情等为特征的情绪;负面情绪是指以难过、委屈、伤心、害怕等为特征的情绪。负面的工作情绪无论是对个人还是考官而言，影响都是很大的。这会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气神。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式，都可以帮助大家。

　　技巧3：眼神。

　　面试的本质是面对面的和考官进行交流，但是考场上由于考生过分紧张，就会出现一直盯着草稿纸，持续低头的状态。这样会给考官一种呆滞的感觉，而且也是对考官的不尊重，毕竟“眼睛是心灵的窗户”，在平时练习时大家还是要“擦亮”我们的窗户。

　　技巧4：语言。

　　面试和笔试的不同之一就是面试要通过考生的语言来表达对于题目的想法、看法、做法，但这往往也是众多考生面试道路上的“拦路虎”，有的考生可能是脑海中有想法，但在临开口时却又不知如何表达，或者表达平平无奇，无出彩之处;还有的是表达出来的语言和脑海中想象的不一样，导致思维混乱。所谓“万事开头难”，所以讲好这前几句话十分重要，大家可以通过熟读熟记一些新闻报道或者利用早上的一个小时进行晨读，来提升自己的语言流畅性和感染力。