2021-02-02 11:38 公务员考试网 https://hb.huatu.com/
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单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加。今年单位再次组织体检，要求提高参检率。领导让你负责组织此次活动，你怎么做?
参考解析：
随着当前工作压力的与日俱增，很多工作人员都是在亚健康状态下工作，长期透支身体，而作为一个具有人文关怀的单位要做到“心系员工，以人为本”，以便能够让我们的工作人员全身心的投入到工作中去，不再有后顾之忧。
针对去年一部分员工未能参与的情况，我会在单位内部进行简单调研，就同事们所反映的体检时间、体检项目或其他问题作进一步的了解，方便按照彼此不同情况进行今年的体检安排，做到具体问题具体分析，避免一刀切导致资源浪费。
首先在体检活动前期准备阶段：我会按照领导意见联系市内有相应资质的体检医院，拟定好体检日期，尽量按照部门或个人意愿轮流值班，分批次体检;同时通知全员，对于情况特殊的同事，例如怀孕或备孕的同事保留名额或者延期处理;对于体检项目内容及所需费用，需要严格按照单位相关文件与标准操作执行，做好资金预算准备。以上工作准备，我会及时向领导汇报与沟通。
其次在体检活动的具体操作过程中，我会按照分小组的形式将我部门工作人员进行安排部署，要求工作人员尽职尽责，保质保量的完成任务。其中，第1组是联络通讯组，主要负责与体检医院的工作对接，还有参检人员的通知，要求工作要落实到实处，保证参检率较之去年有明显提高;第2组是后勤交通组，主要负责交通安排，尽可能让本单元员工集中出发，快速到达体检医院，减少在路途中的时间成本浪费;第3组是统筹协调组，主要负责体检现场的秩序，因为参加人员会比较多，所以会安排人员在体检现场引导不同项目的检查，节省时间。我则负责对各个小组的工作进行监督和协调，争取做到体检一个都不能少，并且严格保证员工信息的完整和保密，避免给个人带来不必要的麻烦。那么，接下来体检工作完全结束，就让后勤交通组带领员工返回公司继续工作。我会负责进行费用结算和体检报告收集等收尾工作，并在其后将体检报告及时送达每个员工手中，同时注意保护员工的隐私。
以上工作全部完成后我会完成活动报告，递交给领导，同时我会建议领导就我单位工作人员体检出的一些职业病病症，在后期邀请医疗专家开展医疗健康讲座。我也会去反思自己在活动中暴露的不足，收集同事对我工作的意见反馈，努力争取在下一次做得更好。
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