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　　2022年国考大揭秘：报岗和上岸的统计学联系

　　2022年国家公务员考试是一项让全国适龄考生都瞩目的大型考试，这一项考试的成败，决定了考生是否能成为公务员大军中的一人，是否能捧起父母口中的“忒饭碗”。对于备考2022年国考的考生来说，了解往年国考难度，实施的找准自己的定位和水准是很有必要的!今天，华图教育就位各位考生准备了2022年国考难度分析的一系列文章，带各位考生一睹为快!

　　系列五：2022年国考大揭秘：报岗和上岸的统计学联系

　　为了解答这个问题,我们进行了数据的统计分析,目的是从统计学的角度,探究哪些客 观因素对岗位进面分数有影响,影响因子是多少。

　　我们使用 SPSS(Statistical Product and Service Solutions)软件对数据进行多元线性回归 分析(regression analysis),该分析方法是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系 的一种统计分析方法)。 并根据影响因子绘制雷达图(见下图)。

　　图 1 各因素对职位进面分数的影响雷达图

　　由上图可以得出以下几个结论:

　　最高权重

　　1.竞争比例影响因子最大(0. 4),说明竞争比例越高的岗位,其进面分数也越高。

　　2.2. 基层服务年限影响因子也是最大(-0. 4),说明基层服务年限越长的岗位,其进面分 数会越低一些。

　　(ps:很多考生会猜测,竞争比例与招录人数是否有关? 为此,我们对竞争比例和招录 人数做了相关性分析,得到两者的相关系数-0. 135,P 值 0. 000。 P 值小于 0. 01,说明结论 具有统计学意义,但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数- 0. 135),基本可以 ·11·忽略。)

　　中等权重

　　1.招录机关(影响因子 0. 25),说明随着城市经济发展水平的提高,其国税岗位进面分 数也会提高。 也就是说,发达城市的国税系统比欠发达城市的国税系统更难考一些。

　　2.职位分布(影响因子-0. 11),说明西部地区的国税岗位比其他岗位的进面分数线会 偏低一些,相对好考一些。 这个从国家对西部地区的单列相对较低的合格分数线(例:2018 年总分不低于 85 分,且行政职业能力测验不低于 45 分)这个政策也可以看出。

　　3.机构层级(影响因子 0. 10),说明随着县、区、市和中央的层级递升,其对应的岗位进 面分数线也越高。 所以考试难易程度排序:中央>市>区>县,这个规律基本成立,但是对进 面分数的影响权重属于中等水平。

　　4.从服务基层工作经历(影响因子-0. 17)来看,对进面分数线的影响属于负影响,也就 是有服务基层工作经历要求的岗位,其进面分数线会相对较低一些。 这个与上面的分析 (基层工作最低年限对进面分数的影响)一致。

　　基本无影响

　　考试类别(影响因子-0. 03),招考人数(影响因子-0. 07),学历(影响因子 0. 07),政治面 貌(影响因子 0. 03)。 这些说明,若想猜测哪些岗位进面分数较低,这四类因素基本可以不做 考虑,因为影响权重十分小,基本可以忽略。 这四个因素,前两个是岗位信息,后两个是条件 信息,条件信息在报考中一定要看清楚,是作为限制条件,一定要符合限定条件才可以报考。

　　对于想知道哪些岗位相对更好考,其进面分数线更低,应该更多的关注竞争比例和基层工作最低年限,其次是关注招录机关,服务基层工作经历,职位分布,机构层级这四类因素。

　　在这给出,在统计意义上最容易考上的岗位特征:

　　①要求基层工作最低年限 3 年

　　②竞争比例在 10 ∶ 1 之内

　　③经济发展水平较低的城市

　　④西部地区岗位

　　⑤县级岗位

　　⑥有服务基层项目工作经历要求

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（编辑：湖北人事考试网）