国家公务员考试网提供以下国考成绩查询信息：国家公务员考试网_国家公务员成绩查询网址，更多关于国家公务员考试,2022国考成绩查询入口,成绩排名,国家公务员成绩查询的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

面试礼包： 2024国考面试礼包

面试课程： 2024国考面试课程

国家公务员考试网将同步发布2022国家公务员相关资讯，广大考生继续查看文章，领取2022年国家公务员考试备考资料

　　面试课程：2022国考面试课程

　　面试礼包：2022国家公务员面试礼包

 

　　2022国家公务员成绩查询方法：

　　1、点击扫描下方二维码关注湖北华图微信公众号

　　2、后台回复：2022国考，即可进入2022国考笔试成绩查询入口

　　观点A：警察执法依靠群众和媒体的外部监督观点B：警察执法依靠内部监督和政策整改(1)两个观点你会选择哪一个?请明确说出你的选择和理由。(2)现在，请你谈谈你没有选择的那一个选项有什么价值?并请你站在这个选项的立场上反驳你之前的选择。

　　参考解析：

　　第一问：

　　我会选择观点A，警察执法要依靠群众和媒体的外部监督。我之所以没有选择内部监督而偏重外部监督，是出于以下几点原因考虑的。

　　第一，警察不能既做运动员，又做裁判员。其实不只是警察，任何单位或主体都不能既做运动员，又做裁判员，警察这个岗位尤为突出。因为警察享有人民与法律所赋予的执法权，这种权力具有一定的强制性和部分保密性，甚至警察在执法过程中有时需要使用暴力的手段完成执法工作，而公民则必须配合警察执法。在一个国家，警察权越大，公民权被剥夺的可能性就越大。如果仅让警察依靠内部监督，很容易导致警察权力的扩大，滋生内部腐败，损害公民的合法权益。

　　第二，外部监督更利于发现问题。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”警察执法工作是否合规，是否真正履行了自己的责任，对此内容最了解的不是警察自己，而是他所执法的对象。从“所”到“局”再到“厅”、“部”，每层级别之间都会留下监督的真空地带。“上有政策，下有对策”这句话由来已久，几千年的历史告诉我们，仅依靠内部监督根本无法保证队伍的纯洁。但无论是哪一级的警察机关，都势必要直接面对群众，而群众的满意度就是检验警察执法工作的一把标尺。

　　第三，媒体监督加大了监督的约束力与公正性。随着自媒体的发展，一部手机，一个账号，随手拍一下就可以把警察执法工作中的问题传播出去。这在一方面增加了警察执法的压力，但另一方面也对警察执法起到了强力的约束。这种约束并不是限制警察办案，给警察执法工作带去困扰，相反，只要警察执法公平、公正，就不怕公开，有时这种监督更能提升警察形象，协助警察执法。例如2018年5月份在网上广泛传播的上海教科书式执法的视频，虽然视频中执法民警对违法者采用了催泪瓦斯等暴力手段，却受到了网民的一致好评，纷纷称之为教科书式执法。如果没有这些监督视频，而靠部分群众口口相传，传播过程中难免出现变味，结果又演变成了警察打人，抹黑了警察形象。所以媒体的监督不仅能起到约束的作用，还能补偏救弊，以正视听。

　　综上所述，为了避免滋生内部腐败、填补内部监督真空区、还原警察执法真实情况，我选择依靠群众和媒体的外部监督。

　　第二问:

　　警察依法执法，法无授权不可为。对于群众来说，真正懂法的仅在少数，大部分人并不十分了解法律条例，常常依靠个人感觉，或是道德标准去判断警察执法行为，所以有时会出现群众认为警察不作为或是乱作为的现象。更有甚者，有些不法群众为了谋取私利，掩盖自己的不法行为，在网上大肆恶意曲解警察执法工作，抹黑警察形象，运用舆论的压力影响警察正常执法。而其余群众因为不明真相往往会轻信这些人的谣言，加大了警察执法难度，恶化了警民关系。所以单纯依靠群众和媒体的外部监督是远远不够的，要想真正保障警察执法工作能够依法执法，还需要内部监督和政策整改。

　　第一，内部监督是监督工作的第一道防线。警察执法工作具有强制性和部分保密性。强制性要求我们务必做到问题的及时发现，问题存在时间每多一秒，被强制执法的群众的合法权益就多损失一分，而依靠群众监督，效率毕竟过慢，所以警察内部必须要有一套完整的监督体系，及时发现问题，快速纠正。保密性使得群众对一部分执法工作内容不了解，而这一部分工作必须要依靠系统内部来做到监督检查，确保执法工作公平、公正，合规、合法。

　　第二，政策整改是为了适应不断变化的社会需求。社会在飞速发展的过程中总会出现各种新的矛盾点，法律尚需不断完善，更何况依法而行的执法工作。警察执法必须符合法律规范，必须以维护社会治安秩序为基准，在此基础上应对社会新发的各种矛盾点。为了实现这一目标，各警察部门要根据新发矛盾，不断进行政策整改，才能科学执法，保护群众合法权益。

　　2022国家公务员考试面试考情：邮政系统

　　面试形式：结构化面试

　　2019年之前邮政管理局系统面试使用统考题，但2020年、2021年受疫情影响，采用单独命题。无论是统考还是单独命题，就面试形式来说，邮政管理局大部分直属单位均采用结构化面试。

　　【结构化面试考务分析】

　　1.面试题量和时间：每天题目为1套/2套，每套题目数量4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

　　2.考官人数：考场一般有7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　3.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-20分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

　　1.2019年以前，邮政管理局系统面试使用统考题，我们先对此部分考情进行分析。

　　考情规律一：政府实务类题，交叉考核，综合能力要求强

　　考情规律二：热点话题与现象，讲政治，重民生，有文化

　　考情规律三：题型设置新颖，灵活应变要求提高

　　2020年、2021年因受疫情影响，邮政管理局系统独立命题，结合相关信息，具体考情预测如下：

　　«考情预测一：题型均衡，偶有创新

　　«考情预测二：内容简单，仍需亮点

　　«考情预测三：人岗匹配，熟悉岗位

　　2022国家公务员考试成绩查询|分数线|进面名单汇总

面试关键词	点击查看	资料领取
最低合格分数线	2022国家公务员考试最低合格分数线	资料领取
准考证找回方法	2022年国家公务员考试准考证号找回办法	资料领取
笔试成绩计算	2022国家公务员考试成绩计算	资料领取
成绩查询预约	2022国家公务员考生成绩查询预约	资料领取
笔试成绩查询	2022国家公务员考试笔试成绩查询入口	资料领取
成绩排名	2022国家公务员考试成绩排名	资料领取
进面人员及分数线	2022国家公务员考试进面人员及分数线	资料领取
面试名单【全国】	2022国家公务员考试面试名单【全国】	资料领取
面试名单【湖北】	2022国考面试公告|面试 时间|面试名单【湖北】	资料领取
调剂公告	2022国家公务员考试调剂公告	资料领取
调剂报名入口	2022国家公务员考试调剂报名入口	资料领取
调剂职位	2022国家公务员考试调剂职位下载	资料领取
调剂名单	2022国家公务员考试调剂名单	资料领取
资审材料	2022年国家公务员面试资审材料	资料领取
资格复审【湖北各部门】	2022国考资审公告汇总【湖北各部门汇总】	资料领取
资格复审【全国各部门】	2022国家公务员考试资格复审汇总	资料领取
面试流程详解	2022年国家公务员考试面试流程详解	资料领取
面试公告【全国各部门】	2022国家公务员考试面试公告汇总【全国职位】	资料领取
面试公告【湖北各部门】	2022国家公务员考试面试公告汇总【湖北职位】	资料领取
面试试题	2022国家公务员考试面试试题汇总	资料领取
综合成绩	2022国家公务员考试综合成绩	资料领取
体检公告|名单	2022国家公务员考试体检公告|名单	资料领取
录用公告|名单	2022国家公务员考试录用公告|名单	资料领取

国家公务员考试网推荐：

【成绩查询】 【晒分查分差】 【资讯汇总】

【图书教材】 【面试课程】 【在线咨询】

（编辑：湖北人事考试网）